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株式会社丸善の成長・働きがいの口コミページです。株式会社丸善で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。ライトハウスは、株式会社丸善への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:
資格の取得に対して会社が補助してくれる。
失敗してもそこまで怒られることはない。

働きがい:
若い内ならお金は貯まると思う。
仕事内容に働きがいを感じるかは人それぞれだと思うが、基本同じ様なことの繰り返しである。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:会社は非常に保守的。新しいことへのチャレンジは反対される傾向

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:若手研修、管理者研修などある。働きがい:末端である小売店との

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:自分的には、早くから担当をもたせてもらい仕事に慣れることがで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:問題児部長と関わりなければやりがいはある働きがい:食品メーカ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

働きがい:チーかま、おでんなどさまざまな商材を扱うことができるので、自社商品に心

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:教育に関してはノウハウが無いに等しいです。失敗してもそれほど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:一般的な営業スキルが身につくのは当然であり、さらに食

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:自分が営業をかけた商品が店頭に並ぶのを見るとやりがいを

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格はとっても給料は変わらない。入社して何日か東京に研修があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:階層に応じた研修はあったと思う。資格取得手当はなかったのでは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践と研修どちらとも並行して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】この点は年功序列的なところがある。飽

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎される。実施して失敗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】衛生管理…清掃会社からの直接指導と研修があった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分が経験して成功した事例や他店情報。会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】コミュニケーションが第一。後は頭の中で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は社員を大切にする会社。人間関係も問

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会議での情報共有や個人資格を会社が一部支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】衛生管理。身だしなみやマナー。パソコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】接客業なので社会人として身だしなみやマナ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】商品が採用されたとき。新規採用で、今期も前年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】平均年齢が60歳を超えてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】純粋に考えれば一つのことにこだわ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修などは、ありませんでした。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】完全OTCでした。実践で慣れていくスタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：主に組織改革などに取り組んでいました。毎年チームが変わるたび

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：スキルアップできる環境が整っていますし、分からないことは丁寧に指導し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】営業は営業手当てを貰ってるんだ... 続きを見る

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会社名	株式会社丸善
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.mrz.co.jp/
所在地	東京都台東区上野３丁目５－９

従業員数	212名
設立年	1956年
資本金	100百万円
代表者	原壮太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1016件)
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