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タマチ電機株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

タマチ電機株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2018年11月15日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2018年01月16日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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タマチ電機株式会社の職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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タマチ電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
勤務時間・休日休暇：残業する前提の給料体制。  残業して当たり前の雰囲気であり、残業する人が偉い風潮。役員以下残業を減らすことを本気で考えて無い。  しかし、若い人は残業をすれば給料が良くなるが、ある程度年をとると基本給が安い為年収ベースで低く、中堅が辞めて行く。
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