回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
昇給→年に一度4月です。
賞与→夏冬の二度です。女性で事務職と考えると賞与は比較的沢山頂けている印象です。
各種手当→地域職の場合は家賃の補助などありませんが総合職で転居を伴う異動の際は手当が発生します。
評価制度:
昇格試験が年に一度あります。半年ごとに目標シートがあり、行動評価があります。そこでしっかりと評価を受けないと昇格試験対象者になれません。
また試験は受ければ受かるものではなく、事前に自己申告書と呼ばれる今までの自身の実績や、昇格後にどういったことを目指すかなどを一枚にまとめ、それを元に役員などと面接を行います。
年功序列は一切なく実力主義な印象で年下の部下がいる人は大勢います。
昇給→年に一度4月です。
賞与→夏冬の二度です。女性で事務職と考えると賞与は比較的沢山頂けている印象です。
各種手当→地域職の場合は家賃の補助などありませんが総合職で転居を伴う異動の際は手当が発生します。
評価制度:
昇格試験が年に一度あります。半年ごとに目標シートがあり、行動評価があります。そこでしっかりと評価を受けないと昇格試験対象者になれません。
また試験は受ければ受かるものではなく、事前に自己申告書と呼ばれる今までの自身の実績や、昇格後にどういったことを目指すかなどを一枚にまとめ、それを元に役員などと面接を行います。
年功序列は一切なく実力主義な印象で年下の部下がいる人は大勢います。