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回答者別の社員口コミ(リコーリース株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:研修面については、入社時に2日間の研修があります。その後はOJTによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
社内制度:シンクライアントパソコンを携帯させて貰えるので、職場外でも職場内と同様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:最初から手厚い研修やOJTを受けれるわけではないので、最初は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:法人営業での経験が学べ、提案力の強化。それと様々な種類の商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】様々な種類の商品に関わる機会があり、覚えなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがもらえる基準はあまり明確ではないため、予測が難しい。イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の伸びはあまり期待出来ないと先輩達には言われたので、もっと多く給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給料は決して高いわけではないが安くはないので、妻子がいる家庭でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:会社として月35時間以上を超えて労働した場合には、該当社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業はしっかりあるが、した分はしただけ残業申請してつけていい
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口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】この会社に限らないかもしれないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間必ず取るという会社のスタンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】所属する場所によるが、他部署が離れているため電話で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】何か不明な点、気になる点があれば電話等で他部署の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:事務作業がとにかく多いとおもう。外で作業出来るとはいえ、紙ベースで用意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:パソコンを常に携帯しているため、事務所にいなくても事務作業が出来るため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:販売店【サプライヤー】がお客様【ユーザー】に商品を販売する際に、ユーザ
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口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業担当として、担当する業務を代わり
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍していると言っても、まだ管理
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度としては整っている
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どんな会社でも同じ事が言えるが、やはり指導す
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員でも自身で積極的に取り組む機会は沢山
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口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】インセンティブ制度あり。業績によって
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口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】入社時研修について、中途入社は研修期間
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口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援制度は充実している。また、
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性、女性関係なく営業部門、事務部門ど
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務や育児休暇制度
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口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】率先して物事に取り組んでいる人
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社初期は配属先によって、業務の濃淡が変わる
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分自身を含め、中途入社社員はとても多く、中
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口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】リース自体飽和状態であるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社としてはグループ内でも収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まだ入社して半年も経ってないので、慣れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格支援について、補助制度を設けており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ボランティア活動やSDGsに関連する
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リコーリース株式会社の回答者別口コミ (30人)

  • AS 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年08月04日
  • 首都圏第二支社 / アソシエイト / ルート営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月25日
  • 契約センター / なし / 事務職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月05日
  • 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年01月05日
  • 業務本部 / インフォメーションセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月20日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年09月23日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年10月22日
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