インストロンジャパンカンパニイリミテッドの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風：
Eラーニング等はグローバル共通のものがあり、大きな組織の一員ということを思い出しますが、普段の業務では40-50人で規模感は大きすぎず適度に感じます。日本の大企業のような書類文化や根回し等は感じません。社員に責任や裁量、そして権利が与えられていると感じます。
適度に無駄な仕事は断れますが、日本のお客様が相手なので、ある程度細かい要求に対応する必要があります。

組織体制・コミュニケーション：
業務量が多量なので、メール重視の文化です（メールでやりとりを残す）
会話は普通にあります。日本の大企業のように無駄な立ち話はないのがいいと思います
歓送迎会等で、上の人が店を決めてくれることには驚きました。下っ端だから雑用をする、ということはないです。正社員はJob Scriptionの業務内容がもとめられています。ルーティンワークは派遣の人に頼みます。

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会社名	インストロンジャパンカンパニイリミテッド
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	神奈川県川崎市宮前区宮前平１丁目８－９

従業員数	49名
設立年	1965年
代表者	森淳
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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