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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、しようと思えばできる。しようと思わなければできない。いろんな人と関わりたいなら、社内のイベントに参加する必要がある

ダイバーシティ・多様性:
国際色豊かで性別に関わらず活躍してる人はたくさんいる。オフィスでは英語が飛び交っている。(ただし、英語が使えるプロジェクトは限られているので、英語を使いたくて入った人が全然英語を使えない、というケースもよくみる)

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:おだやかな人が多い印象。風通しは良くも悪くもかなり良いので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:部署により別会社と言っても過言でないほど、雰囲気が違う。ダ
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。組織体制・コミュニケーション:リモート
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的に英語ができないと中々厳しいと思うが、通訳がいたりす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ ソリューションエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:上下の関係はフラットであり、人間関係で悩むことはない。上司
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあると思う。風通しもある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:いろいろ、挑戦の案内メールは来るが、本業(在職中の案件)に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:主体性を要求されることが多く、割と手を上げれば、挑戦できる
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:learning and sharing という教
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hybrid Cloud/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:組織とチームによる。合併前からの日本人社員が大半の
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しは結構良いが、プロジェクトによっては古い価値観を持っ
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回答者: 女性/ salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
ダイバーシティ・多様性:インドとの合弁会社ということもあり、多様な国籍の方と仕事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:リモートの場合、あまり上司と話す機会はない。若手同
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:インドとのハイブリッド体制が基本的な仕事の進め
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:大人しい感じの人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ コンサルタントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:ハイアラーキーが有るのに、高級マネジャーでも話しやすいでず
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DTS/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションは取りやすく、チャレンジしたいと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:あんまり風通しよくないです。上の方と相談する機会が少なくて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:インド人と日本の顧客に挟まれたカオスな状況を楽しめる人にと
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:インドの文化グローバルの指示は絶対であり、日本に合わないこ
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:親会社が大きく案件の規模も相当なことから、良くも悪くも親会
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:自主的に学習し、それを他者にもシェアするという姿勢が全体的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:上の世代の日本人はまあ、ザ・日本人って感じです。海外出身の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:保守的な人の方が多い印象だが、チャレンジする積極的に業務を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:上の人はザ・昭和って感じだけど、人当たりは柔らかい人が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:日本支社はSIerとしての機能のため、コンサルティングはほ
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回答者: 男性/ SAPコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:インド系の会社であるが、極めて日本企業の風土が強く感じる。
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:インド風な文化です。品質は高くはありません。。トライ&エラ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:グローバル本社至上主義。組織体制・コミュニケーション:イン
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EAS

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:在宅ワークが基本スタイルになってからは特定の社員と
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:部門によってコミュニケーションはかなり異なる。ダイ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:元々が三菱商事のIT子会社とタタが合併して誕生した会社にな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:外資系文化を混ぜた日本のSIerです。部署や役職に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:基本的にガツガツ仕事するというよりはゆるく働く人が多いよう
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