回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業務委託で客先での常駐勤務になると客先の休日に合わせる必要が出て来る。
客先が休日でも自分が勤務日の場合は有給休暇を取得せざるを得ない。
逆に客先が勤務日で自分が休日の場合は休日出勤扱いとなり手当が出る。
多様な働き方支援:
業務委託で客先での常駐勤務になると客先の機密の関連上、
データの持ち出しなどが出来ずリモートワークが認められない企業がある。
その場合はリモートワークがリモートワークが出来ず毎日職場に出勤となる。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は8万円分のカフェテリアプランぐらいである。退職金、家賃補助はないため、一見初任給が高いようで可処分所得は少ない。
オフィス環境:
最近六本木にオフィスを移転した。オフィスは駅直結で、非常に綺麗である。また、社員はコーヒー、紅茶などを飲める。
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