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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
640万円330~1280万円83

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収640万円
回答者の年収範囲330~1280万円
回答者数83

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
680万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
628万円
(平均年齢35.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳536万円800万円18
30~34歳542万円800万円16
35~39歳657万円900万円12
40~44歳761万円950万円7
45~49歳790万円1150万円9
55~59歳1046万円1280万円6

年収分布

(人)
(万円)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミを探す

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
きゅうりょうについては特に不満はない。昇給のスピードはあまり早いとは思わないという人がかなり多かった印象を受ける。

評価制度:
評価制度は良くも悪くもあまりシビアにはつけられない印象。普通に働いていれば真ん中の評価はもらえる。インドのかたの評価は全体的に高くなりがちな印象。

回答者: 男性/ Developer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年目の給与は274000円である。去年までは一年目は研修半年、実務半
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LS

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:私はマネージャーのポジションで入社して2年目なので特に昇給については
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 28万円 0万円 70万円
年収 414万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:生活に困るほど低いというわけではないが、家賃補助が無く、その代わりに高
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回答者: 男性/ アプリ運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一年目は賞与が貰えない。賞与は二年目から四球だが、他社と比較しても低い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:初任給は比較的高く、1年目はボーナスはないが入社一時金として70万円が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 70万円 0万円 120万円
年収 960万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与の割合が非常に高く、ボーナスの割合が低い。大半の人々が平均的な評価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年少しずつ昇級する。また部署によるが、会社の福利厚生とは別に手当とし
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 80万円 0万円 200万円
年収 1050万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:役割と肩書は一致しない。また昇進については恐ろしく遅い。評価
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 75万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料の昇給は少ないです。一年1万円くらいの増加の程度です。外資系なのに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 32万円 4万円 130万円
年収 514万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:学部卒新卒入社だと、1年目の月給は約27万円。1年目はボーナスがないた
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 80万円 0万円 200万円
年収 1050万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:ただ淡々と仕事をしていくだけなら、そこそこの給料をもらえる。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
935万円 58万円 0万円 233万円
年収 935万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 233万円
給与制度:あまり大きな特徴はありませんが、賞与よりも月々の給与に比重が置かれてい
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LS

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年2回夏と冬で年間賞与額が決まっていて50%づつ支給されます。 年間評価で
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回答者: 男性/ コンサルタントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 0万円 210万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:お給料が良いですが、ボナスは年収の3分の1なので、平気では有りません。
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は新卒にしては高い方。しかし、配属後二、三年経つと年収が少しずつ差
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2年目までの賞与は年1回かつ金額も少なく不満が多い。2年目の昇給も一律
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 58万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職務レベルによってベース給与が変わるが、若い方は他のコンペチターに比べ
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EAS

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 70万円 0万円 200万円
年収 1040万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年2回実施されている。昔は昇格条件が公開されていたが、現在は一切
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LS

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年初に年間目標を最低5つ設定し、それぞれの目標に対して5段階の達
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EAS

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 70万円 0万円 200万円
年収 1040万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年初に決めた目標の達成度を年度末に評価し、その成績に応じて賞与額が決定する
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EAS

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 70万円 0万円 200万円
年収 1040万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給もあり、確実に昇給はしていく。昇給率は業績評価ランクに応じて異
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
935万円 58万円 0万円 233万円
年収 935万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 233万円
給与制度:基本的な考え方として、月給で厚く処遇し賞与が年収に占める比率は少なくな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与の比率が小さく毎月の給与の比率が大きいのである意味安定した給与とな
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EAS

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 70万円 0万円 200万円
年収 1040万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収に対する基本給の割合が大きいと思う。賞与幅が少ないため景気による影
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ある程度グレートが上がると裁量労働制になるが、残業時間を考えるとみなし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
935万円 58万円 0万円 233万円
年収 935万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 233万円
給与制度:相対的に月額の基本給与で厚く処遇するというのが特徴ではと感じています。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年目はボーナスなし。2年目は夏と冬合計で基本給2ヶ月分で固定。3年目
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年1回6月に給与が決定します。ある一定のグレードとなる残業代が無くなり
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 50万円 0万円 20万円
年収 620万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手当てはないがその分基本給が高いです。評価制度:昇進・昇格・評価につい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 5万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は高いが、賞与が低い。優秀なプロパーよりも、人員確保のために入っ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:1年のパフォーマンス評価と等級から給与が算出される。パフォーマンスの評
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 68万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:AからE段階まであり、E評価を2年連続で受けると矯正プロジェクトにアサ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 5万円 190万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:若手に対しては良い改善が多いが中堅に対しては全くない。評価制度:目立つ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 34万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 34万円
賞与(年) 130万円
給与制度:初任給は高いですが、その後毎年ベースアップしますが、あまり多くないです
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:初任給は比較的高く、1年目はボーナスはないが入社一時金として70万円が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:初任給は比較的良い。家賃補助などの福利厚生があまりなく、東京の家賃の高
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月28日
入社理由・入社後の印象:面接で確認して「ある」と言われる制度が事実上ないことが多
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回答者: 男性/ アプリ保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:退職金、住宅補助金、寮、ストックオプションなどはない。名目上は基本給に
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代は全額支給されます。残業が多い部署の人は、残業代で稼い... 続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田6丁目14−3神田KSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:年に一度評価があり、その結果に応じて昇給しているという説明で... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都千代田区神田猿楽町1丁目5-15猿楽町SSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:部署によるが残業はそこまで多くないためワークライフバランスは... 続きを見る
3.4
東京都千代田区富士ソフトビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:技術職と営業職の水準は良いと聞いている。管理部門は特別良いわ... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:若手に対して、様々挑戦させてくれる会社。5年目以内に昇格する... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4-30ニッセイ新大阪ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:中途採用は年齢により判断されているため、入社時の年収は一般的... 続きを見る

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