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株式会社IMAGICA GEEQの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルコンテンツ事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:
通勤手当あり。退職金は寸志程度。

オフィス環境:
東京オフィスと大阪オフィスあり。オフィスの比較的広く、各人の作業スペースはある程度確保できている。
東京オフィスは最寄駅から10分程度歩く必要があり、周囲の施設は充実しているとは言い難い。

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
オフィス環境:▼立地:堺筋本町駅から徒歩1分~2分圏内で非常に近くて通勤に便利で
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:福利厚生はほぼないです。休憩室にゲーム機がおいてありますが、ほぼ誰も触
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:派遣の場合は最低限となります。クリエイター採用で正社員として働いたとし
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:ストックオプション等は在宅ワーク者までアナウンスされて来ないが、本社に
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回答者: 女性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:契約社員の退職金なしリモートワーク手当ありオンラインでのPC不調対応あ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:健康診断インフルエンザワクチンの補助金社会保険有給休暇ペンタブの割引オ
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回答者: 男性/ デバッグ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:基本的な福利厚生として、退職金制度が整えられていますし、転勤が必要な場
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:人材事業を行っているため福利厚生は悪くない。退職金制度は割と近年導入し
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回答者: 男性/ ゲーム制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バウハウス・エンタティンメント分/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
福利厚生:機能としては一応ありますが、使っている人は殆どいないと思います。退職金
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回答者: 男性/ QAサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
オフィス環境:オフィス環境はチームメンバーは席が近くコミュニケーションが取りやす
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回答者: 男性/ バグチェック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
オフィス環境:テナントが入っているビルは築年数が経っているので、少し古いですが集
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助等はなく、通勤手当があります社会保険もありますオフィス環境:駅
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回答者: 男性/ デバッガー・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:契約社員の為、退職金、住宅補助や寮などはありません。出張などの交通費や
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回答者: 男性/ デバッグ業務、案件リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
オフィス環境:休憩スペースが複数あり、充実していると感じられます。立地も駅から徒
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回答者: 女性/ QAリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:退職金などの制度は契約社員に適用されてはいませんが、有給休暇はしっかり
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回答者: 男性/ 「デバッグ業務」「バグチェック業務」「案件リーダー」/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
オフィス環境:会社は地下鉄から歩いて3分もかからない程度の駅チカです。オフィス街
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:特に特徴はないです。ドライでクールな感じで、自己責任です。あクライアン
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:旅行割引等があったが使用したことはないオフィス環境:常駐だったためほぼ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:派遣なので退職金等はありません。通勤手当なども最初は出ていなかったので
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回答者: 女性/ イラストレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
オフィス環境:現在はほぼほぼリモートワ
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:普通です。住宅補助や常駐手当などがあればもっとよかったと思うオフィス環
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
福利厚生:イマジカ健康組合が保有する保養所の利用とスポーツジム使用料の補助が出ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
福利厚生:複数通勤経路がある場合、一番安い金額しか交通費が出ません。通勤経路によ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
福利厚生:交通費支給は当たり前になりつつあるので、住宅手当をつけられるかどうかが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
オフィス環境:オフィスは清潔で過ごしやすい。ゴミの分別もしっかりしているし、掃除
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
オフィス環境:職場は新し目のビルでキレイです。トイレもビルのメンテナンスが行き届
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回答者: 女性/  webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:こちらも、派遣なので関係がなかったですが、派遣先の職場の社内医院を使う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:一応、法令で決められている健康管理的なプログラムはしっかりしている。メ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:オフィス、休憩室はきれいで居心地は悪くなく働く環境として整っている
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:オフィス内の窓が開閉できないので、換気ができずだんだん空気が悪くな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:派遣なので、書類やデータへのアクセス権が制限されている。ただ、業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:派遣先の職場の人間関係は良い。問題点など上司が耳を傾けて、改善でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:どんな福利厚生があるのかさえ分からない。定期的に福利厚生の内容を紹介し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:大阪支店で働いてましたが、正社員の上司の方は話しやすい雰囲気で、年
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