回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
・昇給の基準が設定されているものの不明瞭であり運用が回っているように思えない
・賞与に上限があり、若手が稼ぐことのできる年収がほぼほぼ決まっている。
・
評価制度:
・新卒社員はほぼ年次でジョブグレードが上がっていくイメージであり、個人の業績や働く姿勢はあまり考慮されていない印象
・30代,40代の能力のあるベテラン社員は、能力並みにしっかりと評価されていない印象
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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