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デジタルアーツ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。デジタルアーツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。ライトハウスは、デジタルアーツ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:
資格取得のための制度は整っていると思う。資格によって、1〜5万円の合格祝い金ももらえる。

働きがい:
インターネットが好きな人にとってはすごく合うと思う。営業であっても深いネットワークの知識が必要になるため、そういうことに興味を持てない場合はしんどくなると思う。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:配属されて3年もすれば大方業務内容は身に付くし、レガシーな課

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:シェアNo.1のインターネットセキュリティソフトを扱っている点やインタ

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回答者：女性/ パートナーセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていて、若手は必ず取らなければならない資格

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:それほど大きい会社ではないので、研修（OFF JT）は充実し

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあり、実際に利用されている。また社外の講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：ソフトウェアメーカーとして、自社内開発・国産にこだわっており、業界でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

教育・研修：新卒の社員は、長い期間の研修があるそうだが、ただパワーポイントを10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

教育・研修：新卒社員は長い研修期間がある。しかし、中途社員は2日くらい。扱いの差

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長・キャリア開発：入社時にプログラムのテストを合格しないと入社できない事もあっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：中途入社に対しても、入社1～2カ月の間に、各製品や各部署に関する初期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月17日

成長・キャリア開発：営業活動において、1人1人に任せてられている責任は大きく、一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月08日

働きがい：自社製品を利用しているという話を聞いたりすると、非常に嬉しくやりがいを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：エンジニアは、若いうちから、主力製品のバージョンアップ開発の責任のある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年04月28日

教育・研修：新卒社員向けには3カ月の研修があり研修が充実している一方、中途社員向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月08日

教育・研修：中途で入社すると全体での中途研修が数日間開催されて、会社全体や各部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：中途社員に関しては、3日程度の研修があり、そのあとすぐにＯＪＴで学ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月08日

教育・研修：新卒採用者は、3カ月の研修期間で、ビジネスマナーから始まり、業務知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：少数精鋭であり、１人１人求められる責任範囲は広いが、一方で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：デジタルアーツ製品はいいものが多いですし、社会貢献度も高いと感じていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：どんな仕事でも一緒かと思いますが、他社に負けてしまうなどがあると厳しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：新卒・中途共に入社後に研修があり、研修以外の場所でも社員に質問がしや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】同じフロアにいることもあり、ほぼ毎日、声を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自分で判断する事が多いので自由度は高いです。OJTや先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】メーカーなので社員同士での製品勉強会が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。自分で目標管理シート

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義です。ゴールを明確にすれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】大半が中途社員なので、すぐになじめます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJTと年に１回、社外のプログラムを取りえます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いですが、結果としてチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほぼ自分で決めることが多いです。担当ク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】横の連携と縦の関係がスムースになっており、お互いの業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一つのJOBに対して、複数のチームが関わる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】IT業界は、無限の可能性もあり、常

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分のやりたいことを尊重してもらえる為、厳しいなが

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会社名	デジタルアーツ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.daj.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー　１４Ｆ

従業員数	214名
連結従業員数	231名
設立年	1995年
資本金	713百万円
代表者	道具登志夫
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	618万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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