回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
みなし残業をふくんだうえで、業界全体でみると安いと思う。また、給与テーブルの上り幅が少なく、将来性が見えない。 在宅手当は少ないが存在する。 また、退職金がなく確定拠出年金のため、そのあたりを選択するとボーナスも少なくなる。
評価制度:
SESの為、自分の作業を評価担当者が見れるケースはまれ。そのため、評価がどうされているのか不透明な箇所が多い。
みなし残業をふくんだうえで、業界全体でみると安いと思う。また、給与テーブルの上り幅が少なく、将来性が見えない。 在宅手当は少ないが存在する。 また、退職金がなく確定拠出年金のため、そのあたりを選択するとボーナスも少なくなる。
評価制度:
SESの為、自分の作業を評価担当者が見れるケースはまれ。そのため、評価がどうされているのか不透明な箇所が多い。
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回答者： 回答なし/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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