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株式会社フコクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
513万円300~884万円32

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収513万円
回答者の年収範囲300~884万円
回答者数32

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
566万円
(平均年齢44.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
528万円
(平均年齢38.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
440万円
(平均年齢31.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
355万円
(平均年齢24.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳442万円550万円6
35~39歳478万円550万円5
45~49歳592万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フコクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 経理・内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー(課長格)

1.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
884万円 0万円 0万円 0万円
年収 884万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格以外の昇給は上昇カーブが緩いので、昇給を体感できるのは昇格時のみで
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は2022年度は4.7ヶ月見込み。手当はごく一般的で、主には残業手
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事業企画室/ 室長(部長)

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
賞与:6月、12月の年二回、月給の約2.3か月分を支給インセンティブ:毎年実施し
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】前年の実績で支払われます。実績が悪くも支
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月、15日が給料日です。15日が土曜日や日曜日、祭日の場合、前日にな
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほとんどなく、他社に比べて明らかに給料は少ないです。業績が悪いの
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月末締め、翌月の15日払い。昇給、昇格が少なく、年収
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

4.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に固定給があり賞与もあまり前ですが不景気になると減ります。残業もす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当が一律30時間の前払いだったので、30時間以上の時間外は諦めざ
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株式会社フコクの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:標準的な制度が整っている。退職金(確定拠出年金制度)、住宅補助(新卒社
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

4.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:退職金はちゃんと貰えるし、住宅補助、財形貯蓄、社員の持ち株もあります。
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は比較的安定して出る方だと思います。事業的に大きく落ち込... 続きを見る
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昇給・昇進スピード:昇給、昇進はそれぞれ違うので早い人、遅い人がいます。課長等の... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目6-9
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:評価よりは、有る程度年齢に合わして基本給、職能給が上がってい... 続きを見る
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