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株式会社本田技術研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
739万円250~1370万円130

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収739万円
回答者の年収範囲250~1370万円
回答者数130

(平均年齢38.1歳)

株式会社本田技術研究所の正社員130人の回答によると平均年収は739万円、年収範囲は250~1370万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は38.1歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
664万円
(平均年齢38.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
668万円
(平均年齢37.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル他)
767万円
(平均年齢40.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計他)
758万円
(平均年齢37.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理他)
816万円
(平均年齢41.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳508万円640万円28
30~34歳635万円960万円28
35~39歳704万円950万円18
40~44歳963万円1200万円23
45~49歳1057万円1370万円10
60歳以上793万円1100万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社本田技術研究所の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
一般で600万 SEで800万 ACEで950万くらいceで1100万くらいのイメージ
賞与は26年で5.4ヶ月、組合のおかげで最低5ヶ月はでるみたい

評価制度:
年齢に応じて上がる。

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2026年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円55万円0万円222万円
年収890万円
月給(総額)55万円
残業代(月)0万円
賞与(年)222万円
給与制度:手当はないため資格など好んで...続きを見る(全91文字)
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給与制度:
手当はないため資格など好んでスキルアップする人はいないし昇給や職務に影響しない

評価制度:
成果主義を掲げているが、能力・実績と評価は比例しない
上位者の推しかどうかでほぼ決まる

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:基本的な自動車会社と同等だと...続きを見る(全521文字)
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給与制度:
基本的な自動車会社と同等だと思います。夏と冬に二回あります。夏の方が若干多いです。合計すると年収の3から4割程度の賞与をもらうことができます。昇給については基本的に年功序列だと思います。しかし若干の個人差があり優秀だなという印象の人は、しっかり昇給しているため見るところは見られているなという感覚があります。しかし若い時ほど差異はないですしそもそも階級の区分が少ないので差はあまりつきません。なのであの人働いてないのにたくさん給料をもらっているななどと考え出すときりがないのであまり考えないようにしています。このあたりは伝統的日本企業でしたらよくある話なんでしょうか。手当について住宅手当、など充実していると思います。ただ住宅手当がすくないなぁという声を聴いたことがあります。自分はそこまで少ないと思いません。

評価制度:
どんな人でもある程度の昇格は可能になっています。基本的に年功序列の会社だと思います。たまにとんでもなく優秀な人がいるとどんどん部署を移動して、どんどん昇格するという現象がありますがほぼそんな人はいません。また頑張っている人は年次の同じ人より少し早く昇格するということはあるでしょうが、それdもそんなにかわりません

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:大手ならではの安定感があり、...続きを見る(全335文字)
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給与制度:

大手ならではの安定感があり、給与や福利厚生は充実しています。特に住宅手当や家族向けの補助が手厚く、ボーナスも安定しているので、長期的なキャリアを築きたい人には魅力的です。研修制度もしっかりしていて、スキルアップの機会も多いと感じます。  

一方で、意思決定のスピードが遅く、年功序列の文化が根強いのは気になります。新しい提案がなかなか通らず、昔ながらのやり方が続いていることも多いです。部署によってはルーチン業務が多く、変化を求める人には物足りないかもしれません。  

総じて、安定志向の人には向いていますが、スピード感を重視する人にはややフラストレーションが溜まる環境かもしれません。私は今のところ満足していますが、将来的には柔軟な環境も考えたいと思っています。

回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円32万円4万円110万円
年収500万円
月給(総額)32万円
残業代(月)4万円
賞与(年)110万円
給与制度:昇給は普通に働居ればある程度...続きを見る(全142文字)
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給与制度:
昇給は普通に働居ればある程度までは上がっていく。
賞与はトヨタに追従し業界を牽引する姿勢を感じる。
各種手当はそこまで不満はないが出張手当などが数年前に比べて少なくなった。

評価制度:
責任のあるプロジェクトなどを任せられれば評価などは上がるがある程度勤続年数と年齢で決まっている。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2025年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円36万円0万円145万円
年収580万円
月給(総額)36万円
残業代(月)0万円
賞与(年)145万円
給与制度:給与ステップが大きく2段あり...続きを見る(全131文字)
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給与制度:
給与ステップが大きく2段あり、
それぞれさらに2〜3層に分かれてる。
段が上がると大幅に昇給する。
それまでは、同世代や他業種と比べても大きく変わらない。
段が上がって、層が上がってもそこまで上がらないため段が上がったところがコスパ的には最適ゾーンな気もする。

回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円38万円7万円180万円
年収640万円
月給(総額)38万円
残業代(月)7万円
賞与(年)180万円
給与制度:賞与は業績が良いことに加え、...続きを見る(全376文字)
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給与制度:
賞与は業績が良いことに加え、円安による効果もあり、ここ最近は特に良い印象です。6ヶ月分を超える支給は通常の会社では中々ないと思われるため、かなり恵まれていると思う。昇給も年次によるアップだけでも相当なもの。物価高に負けない給与を、組合としても取り組んでいるだけあり、かなりありがたい状況です。各種手当も充実しており(会社に長くいる人は削減されていると感じている人もいるようですが)さすが大手だと感じます。

評価制度:
会社の公の場ではあまり認めていない印象ですが、やはり相対評価であるため、順番が回ってこないと、、というものかと思います。ただ、会社として実力がある人は積極的に昇進させようとしているようにも見受けられるため、いい意味ではモチベーションアップとなるし、少し曲がった見方をすると、変なところで競わせてくるな、、と感じることもあります。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円25万円5万円100万円
年収800万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:年一回 昇給年2回 賞与チャ...続きを見る(全118文字)
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給与制度:
年一回 昇給
年2回 賞与
チャレンジ加算なる手当
扶養手当、通勤手当、在宅手当などがあります。

評価制度:
年功序列はいなめない
近年は実力主義、また、若手を評価する制度へ変更しつつある
ただし、昇格は年齢や会社歴などで選ばれると思われる

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術研究所

3.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円35万円9万円180万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)9万円
賞与(年)180万円
給与制度:基本給は業界水準と比べると普...続きを見る(全131文字)
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給与制度:
基本給は業界水準と比べると普通だったが、ここ最近はベースアップが高いためやや高い部類だと思う。賞与は多く、ここ最近は6ヶ月以上貰えている。

評価制度:
基本的に年功序列なのでよほど高い評価を得ない限り、昇進は横並びである。P1に上がれば一気に年収が上がる。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円25万円5万円100万円
年収800万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:賞与がとても多い残業代によっ...続きを見る(全100文字)
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給与制度:
賞与がとても多い
残業代によって年収が上がっている。

評価制度:
年功序列に近い文化
年に2回昇給がある
また十年目ほどに昇格試験があり、職位のランクアップがある。
管理職のランクアップ試験も存在する。

回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円38万円7万円180万円
年収640万円
月給(総額)38万円
残業代(月)7万円
賞与(年)180万円
給与制度:大手ということだけあり、月給...続きを見る(全247文字)
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給与制度:
大手ということだけあり、月給・賞与は安定している。労働組合の存在により賞与は業績に関わらず、確か5ヶ月分は保証されている。最近は物価高騰・人材確保に配慮し、ベースアップがあったことも評価できる。

評価制度:
年功序列:8、実力主義:2、という割合のイメージです。会社としては実力主義とPRしており、階級があがる試験は確かに平等で実力がないとあがれないものの、その試験を受けることができるのが、相対評価+試験を受けることができる人数が決まっているため、年功序列といっても仕方がない感がある。

回答者: 男性/ 自動車/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 耐久/ 研究員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:成果型になっていて、上司の評...続きを見る(全193文字)
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給与制度:
成果型になっていて、上司の評価がそのまま給与に反映される

評価制度:
昔は年功序列型のような感じであったが、数年前から働き方改革を踏まえ成果型に移行してきている。
特に自分の今の実力から足りないもの分析して将来のビジョンを描き、上司と共有して、その結果をフィードバックしていくスタイルになっていて、一年の振り返りと共に、月の目標を立てるとともに、上司とのコミュニケーションも取れる。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円35万円6万円80万円
年収600万円
月給(総額)35万円
残業代(月)6万円
賞与(年)80万円
給与制度:基本的には年功序列だが、特に...続きを見る(全188文字)
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給与制度:
基本的には年功序列だが、特に優れた技能を持ってあれば先に昇格することもある。
毎年、ほぼ一定で給与は定期昇給していく。
賞与は年によってまちまちだが、直近は5ヶ月分を切ったことはないイメージ。
各種手当として、住宅補助(地域/家賃/部屋の広さによって計算)、残業手当はある。
また、年に5万円分の選択型福利厚生があり、スポーツや温泉施設、自己スキル研磨などに使うことが可能。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円34万円7万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)7万円
賞与(年)137万円
給与制度:これといった特徴はなく、他の...続きを見る(全123文字)
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給与制度:
これといった特徴はなく、他の大手企業同等の基本給+残業代
賞与は他業種と比べると多い方に感じる

評価制度:
基本的には結局年功序列で評価するシステムは現存している。
若手はおおよそ30歳で基本給が一段上がるが、能力がある人は1年だけ早く上がる。

回答者: 男性/ 航空機エンジン開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 先進パワーユニット・エネルギー研究所/ 研究員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円65万円0万円262万円
年収1050万円
月給(総額)65万円
残業代(月)0万円
賞与(年)262万円
評価制度:期初に設定した目標に対し、半...続きを見る(全153文字)
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評価制度:
期初に設定した目標に対し、半期ごとに実績を申告後担当管理職と面談し評定が決まる。現場の事をよく観察している管理職であれば適切な評価を行ってくれる。これまで評価が不当と感じたことはなく、適性な評価がされていると感じるが、相対的に成果が高いくらいだと良い成評価はつきにくく、仕事運のようなものも必要。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪事業本部、エネルギーユニット開発部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円33万円8万円132万円
年収530万円
月給(総額)33万円
残業代(月)8万円
賞与(年)132万円
給与制度:・賞与は夏と冬の年2回・昇給...続きを見る(全111文字)
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給与制度:
・賞与は夏と冬の年2回
・昇給は役職が上がると大きく増える
・手当ては一般的な範囲

評価制度:
・一般が管理職になるまでに大きな昇進が3回ある
・管理職との面談で評価を勝ち取っていくと、昇進試験と面談を受ける権利が得られる

回答者: 男性/ 電気関係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円28万円0万円75万円
年収400万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:給与も良いし大手だからかしっ...続きを見る(全187文字)
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給与制度:
給与も良いし大手だからかしっかりと手当、社会保障もきちんとしていて素晴らしい
賞与もしっかりあるので安定した生活がおくれる。

評価制度:
皆に平等に評価してやる気がある方は
伸びてるい感じがします。
昇進制度は勤務態度年数、スキルによるが
やる気さえあれば若い内からできる。
実力主義と言えばそうなるかもしれないが
学力関係なく誰にでもチャンスはあるのでやりがいはあると思います。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円50万円0万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:大手企業として、給与制度とし...続きを見る(全73文字)
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給与制度:
大手企業として、給与制度としては申し分ない

評価制度:
やることをやっていれば年功序列的に昇進するが、管理職になれるのはごく一部の実力者のみ

回答者: 男性/ BEV開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円68万円0万円275万円
年収1100万円
月給(総額)68万円
残業代(月)0万円
賞与(年)275万円
給与制度:特に特筆するものでもない。評...続きを見る(全69文字)
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給与制度:
特に特筆するものでもない。

評価制度:
配属先によって変わる印象。社内の異動制度もあるので、上司に知られることなく異動することは可能

回答者: 男性/ モーターサイクルデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
916万円51万円11万円300万円
年収916万円
月給(総額)51万円
残業代(月)11万円
賞与(年)300万円
給与制度:回答しません。評価制度:ちゃ...続きを見る(全46文字)
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給与制度:
回答しません。

評価制度:
ちゃんと制度が定められていて、今のところ不満は感じていない

回答者: 女性/ SDV事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2026年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円32万円5万円128万円
年収512万円
月給(総額)32万円
残業代(月)5万円
賞与(年)128万円
評価制度:昇給は年功序列となっており、...続きを見る(全57文字)
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評価制度:
昇給は年功序列となっており、同世代が同じ部署に多いと上がりにくい
また、能力と見合わない階級にいる人が多い

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円30万円7万円150万円
年収600万円
月給(総額)30万円
残業代(月)7万円
賞与(年)150万円
給与制度:等級・役割・残業時間で差が出...続きを見る(全120文字)
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給与制度:
等級・役割・残業時間で差が出ます。私個人は700万円前後(基本給+時間外+賞与+住宅補助等)。短期の跳ねより、案件の再現性ある成果と役割拡大で段階的に上がる印象です。配属や時期で振れ幅がある点は入社前に確認されるとよいと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円50万円0万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:給料や各種手当(住宅補助や育...続きを見る(全83文字)
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給与制度:
給料や各種手当(住宅補助や育児手当など)が充実して自動車業界では上位だと感じます。

評価制度:
手を挙げればやらせていただけるので、昇進するチャンスはあります。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円26万円0万円107万円
年収430万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)107万円
給与制度:年功序列で昇給していく。部署...続きを見る(全36文字)
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給与制度:
年功序列で昇給していく。部署によっては実力主義のところもある。

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円0万円0万円0万円
年収800万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:年功序列の昇進、20代は年収...続きを見る(全79文字)
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給与制度:
年功序列の昇進、20代は年収600万円台
賞与は業績連動

評価制度:
成果と頑張りによって昇進が1〜2年早まる
40歳前後で管理職試験があり、チャンスは2回

回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円40万円0万円162万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)162万円
給与制度:賞与は二回、比較的高水準な金...続きを見る(全75文字)
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給与制度:
賞与は二回、比較的高水準な金額が支給されます。

評価制度:
評価に関しては、よっぽどの実力がない限りは年功序列、学歴が優先されるように感じます。

回答者: 男性/ 画像処理、機械学習エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円46万円0万円187万円
年収750万円
月給(総額)46万円
残業代(月)0万円
賞与(年)187万円
給与制度:成果を上げてもボーナスや給与...続きを見る(全63文字)
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給与制度:
成果を上げてもボーナスや給与への反映は数万~十数万程度。

評価制度:
基本は年功序列だが優秀な人はちゃんと上がっていく。

回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円0万円0万円0万円
年収990万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:年に2回上司との面談の機会が...続きを見る(全89文字)
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給与制度:
年に2回上司との面談の機会があり、自分の等級や今後の進路についてお互い話し合う2wayという面接がある。評定でAを2回取れば、昇給のチャンスが与えられると言われている。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ STE

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円50万円15万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)15万円
賞与(年)200万円
給与制度:基本年功序列評価制度:年功序...続きを見る(全36文字)
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給与制度:
基本年功序列

評価制度:
年功序列。実力を評価される場合があるが稀

回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワートレイン試作

2.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円34万円0万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)137万円
給与制度:賞与・給与は良い評価制度:部...続きを見る(全34文字)
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給与制度:
賞与・給与は良い

評価制度:
部署によって昇格等の格差が大きい

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2026年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円30万円0万円120万円
年収480万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)120万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与が...続きを見る(全22文字)
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給与制度:
年1回の昇給、年2回の賞与がある。

回答者: 男性/ 材料開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円42万円7万円246万円
年収750万円
月給(総額)42万円
残業代(月)7万円
賞与(年)246万円
給与制度:年収は高いと思い...続きを見る(全16文字)
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給与制度:
年収は高いと思います。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円25万円5万円100万円
年収800万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:安定していて充分である家賃手...続きを見る(全87文字)
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給与制度:
安定していて充分である
家賃手当等は少なく、持家を薦める雰囲気が強い

評価制度:
努力が評価されるが、持ち回りで評価が回ってくるようなかたち。若手を押し上げる雰囲気はある

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円62万円0万円250万円
年収1000万円
月給(総額)62万円
残業代(月)0万円
賞与(年)250万円
給与制度:昇給は経験をベースにするが、...続きを見る(全85文字)
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給与制度:
昇給は経験をベースにするが、緩く年齢依存である
ただし40歳を超えたあたりからは成果主義が強い

評価制度:
成果主義ではあるが、担当の上司の評価スキルに依存してしまう

回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円53万円15万円284万円
年収1100万円
月給(総額)53万円
残業代(月)15万円
賞与(年)284万円
給与制度:賞与:まずまず残業手当:残業...続きを見る(全68文字)
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給与制度:
賞与:まずまず
残業手当:残業代はきちんと支払われる

評価制度:
昭和の企業が平成で実力主義を打ち出した感じで、真の実力主義ではない

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東京都港区南青山2丁目1番1号
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群馬県桐生市広沢町1丁目2681番地
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