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オムロンプレシジョンテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
645万円450~950万円10

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収645万円
回答者の年収範囲450~950万円
回答者数10

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢46.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢54.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
600万円
(平均年齢39.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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オムロンプレシジョンテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本的には本社に近い給与形態で有ったが、資格手当が存在しなかったりなど、細かい点で本社より劣っていたのはやむを得ないであろう。賞与は解散までの数年間は最低賞与であった。これも売上から考えるとやむを得ないであろう。

評価制度:
建前上は明確な評価制度が存在していたが、やはり評価者によって評価にバラつきがあった。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:OMRONグループ水準のため、比較的水準は高かったと思います。(今思え
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年2回の業務評価があり、明示化されていたが、上長によりバラつきがあった
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オムロングループの制度に則って運用されていた。世間一般の制度に比して概
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は大手企業としてちゃんと規定され妥当な金額を受け取っていました。評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社は積極的にリーダー層を登用する傾向があり責任感を持って仕事に取り組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ全体が大きな組織体であるため全グループで共通の給与体系にする事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な市場と比較すると高いと感じる。他社の業務負荷がどの程度が分から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業務レベルで考えると他社よりも水準が高いと思う。20代でも係長クラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ゴルフ、タバコ仲間で集まって昇格者を検討しています。 その様な仲間と上手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、業績良いと甘くなり、業績悪いととにかく厳しい。 管理職により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良ければ、個人の評価も良く、高額なボーナスが支給されました。 会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司が部下の仕事を把握している部署は、それなりの評価されて、給与へ反映
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪くなると、個人の評価も悪く、住宅ローン返済が出来ないくらいのボ
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オムロンプレシジョンテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、持株会はオムロングループ共通の制度で運用されて
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:<退職金>一般的な退職金の他、45歳、50~53歳で退職金の積み増しに
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
愛知県一宮市大和町妙興寺丹波12
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:頑張れば経験年数関係なく昇進、昇格が可能。比較的役職が付くの... 続きを見る
2.9
東京都三鷹市下連雀8−7−4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与制度は基本給+残業手当+役職手当+通勤手当+住宅手当とな... 続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区高塚町4830
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:年一回です。一応上司にこんだけやったという成果を上げることは... 続きを見る
3.1
東京都多摩市鶴牧2−11−2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
給与制度:日本企業っぽい感じで、年功序列ベースの給与体系だと思う。賞与... 続きを見る
3.4
静岡県湖西市梅田390
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与体系は大手なだけあってすごくよかったと思います。夜勤手当... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア6F
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2−11−16
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:普通評価制度:毎年、上長と面談があり、そこで昇給制度及び年間... 続きを見る
3.2
静岡県伊豆の国市原木511
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:現在は不明ですが20年前では、組合も存在し、定昇もあり、ボー... 続きを見る
2.7
東京都大田区下丸子3−28−4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】能力主義、成果主義を標榜しているが、実際は... 続きを見る
2.5
神奈川県綾瀬市早川2696−12
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:製造業の請け負いなので基本時給制で、休めばもちろん給料は下が... 続きを見る

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