回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本的には本社に近い給与形態で有ったが、資格手当が存在しなかったりなど、細かい点で本社より劣っていたのはやむを得ないであろう。賞与は解散までの数年間は最低賞与であった。これも売上から考えるとやむを得ないであろう。
評価制度:
建前上は明確な評価制度が存在していたが、やはり評価者によって評価にバラつきがあった。
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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