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フクダ電子南関東販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:
福利厚生や各種手当がしっかりとしている。
旅行積立等が毎月引き落としであるが、参加しなければ返金される仕組み。

オフィス環境:
立地は駅近の為、通いやすい。営業は社用車での通勤のため、車通勤が可能。
個人のデスクや一人一人にPCがきちんとある。

フクダ電子南関東販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
担当エリア次第。遠方を担当してすれば会社にパソコンがある為必然的に残業時間は増える。休日は病院から緊急連絡が入れば対応することもあった。また、持ち回りで緊急電話対応があり、手当をいただけるが対応しなければいけない場面がある。

フクダ電子南関東販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
部署や全体での会議等がある以外には、基本的には個人で行動する。

組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと、あまり接する機会がない人達が多い。
必要時には連携はとりやすい。
また、みんなで何かというよりも仲良くなった人と話す機会が多い。

フクダ電子南関東販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:
あまりそうは思わない。
事務等は別だが、営業職では女性の育休から復帰や、また小さい子供がいる女性社員への理解があまりないように思える。実際に正社員営業職で子供がある女性社員がいない為、尚その部分は配慮があまりない。

フクダ電子南関東販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:
循環器の基礎知識は学べるが、熟練である必要はない。

働きがい:
医療への貢献が検査機器を通じて感じられる場面が多くある。

フクダ電子南関東販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
家庭と仕事の両立や、働きやすい環境を目指して努力していました。入社時には定時退勤可でしたが、実際に働いてみると任せられる仕事量も多く、定時退社ができる環境ではなかった。またそういった配慮や気遣いがない。

フクダ電子南関東販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:AED営業部にて病院の看護師や患者さんに対してAEDの講習会にてAEDの使用方法の説明、実演、実技講習。使用方法の説明は倒れた人へ対してどのように使用すればいいのか、機械の起動方法、注意点等。小さい子供に対して大人用のAEDは使用していいのか否か等の質問が特に多かった。法人などへAED機器の販売、飛び込み営業行為。各企業の責任者へのアポを取り、AED機器設置の重要性をプレゼンテーションを行い、契約を結ぶ。

フクダ電子南関東販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
報奨金制度等がある。
各種手当等や福利厚生部分がしっかりしているため、安心して働ける環境だと思う。

評価制度:
部署によっては頑張った分の評価がとても分かれる。
基本給では主に年功序列の部分が大きいが、昇給や賞与は比較的しっかりとしている。