回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムが導入されたので、遅刻という概念がなくなり、好きな時間に働くことができるようになりました。
しかし、工場勤務の場合、現場や総務的な部署は適応されません。
休暇は比較的取りやすく、パソコンで申請し承認をもらえばOKです。
工場という特徴がら、長期連休が年３回あります。
ゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みは大体９～１０連休になることがあり、遠出の旅行に出かけることができるので気に入っています。
フレックスタイムが導入されたので、遅刻という概念がなくなり、好きな時間に働くことができるようになりました。
しかし、工場勤務の場合、現場や総務的な部署は適応されません。
休暇は比較的取りやすく、パソコンで申請し承認をもらえばOKです。
工場という特徴がら、長期連休が年３回あります。
ゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みは大体９～１０連休になることがあり、遠出の旅行に出かけることができるので気に入っています。
古河電池株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文古河電池株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
いわき、今市配属になった際、男性は寮があり、女性はアパートとなります。ただし、寮に空きがない場合は男性もアパートとなります。家賃補助は寮だと1万円くらい、アパートだと家賃の2割が個人負担となります。つまり8割会社が負担してくれるので、そこは大きいと思います。しかし、これは男性の場合、最初に寮を希望したけど部屋の空きがなかったからアパートになったという名目がないと成り立たず、最初からアパートを希望した場合は8割の家賃補助がなくなります。
オフィス環境:
いわきでは食堂の他に無人コンビニもあります。最近は食堂で昼食だけでなく朝、夕食も食べることができるようになりました（朝:200円、昼:350円、夕:350円くらい）
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