回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
フレックスタイムが導入されたので、遅刻という概念がなくなり、好きな時間に働くことができるようになりました。
しかし、工場勤務の場合、現場や総務的な部署は適応されません。
休暇は比較的取りやすく、パソコンで申請し承認をもらえばOKです。
工場という特徴がら、長期連休が年3回あります。
ゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みは大体9~10連休になることがあり、遠出の旅行に出かけることができるので気に入っています。
回答者:正社員28名
回答者:正社員28名
総合評価:3.1
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総合評価(営業系):3.2
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古河電池株式会社の総合評価は3.1点です(28人の正社員の回答)。古河電池株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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509万円 | 250~800万円 | 30人 |
(平均年齢32.6歳)
回答者の平均年収 | 509万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~800万円 |
回答者数 | 30人 |
(平均年齢32.6歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 512万円 (平均年齢31.9歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 510万円 (平均年齢32.8歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 477万円 (平均年齢33.0歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 567万円 (平均年齢31.7歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 33万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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古河電池株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文古河電池株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
いわき、今市配属になった際、男性は寮があり、女性はアパートとなります。ただし、寮に空きがない場合は男性もアパートとなります。家賃補助は寮だと1万円くらい、アパートだと家賃の2割が個人負担となります。つまり8割会社が負担してくれるので、そこは大きいと思います。しかし、これは男性の場合、最初に寮を希望したけど部屋の空きがなかったからアパートになったという名目がないと成り立たず、最初からアパートを希望した場合は8割の家賃補助がなくなります。
オフィス環境:
いわきでは食堂の他に無人コンビニもあります。最近は食堂で昼食だけでなく朝、夕食も食べることができるようになりました(朝:200円、昼:350円、夕:350円くらい)
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