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古河電池株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円250~800万円30人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数30人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		512万円
（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		510万円
（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		477万円
（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		567万円
（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳465万円550万円6人
30~34歳514万円642万円8人
35~39歳554万円700万円8人

年収分布

（人）
（万円）

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古河電池株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 33万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
定期昇給はあり、賞与も近年は支払われている。
昇給は目標に対してとなるが、正当な評価がされているかは疑問な点もある。
手当について、転勤だと住宅手当がそれなりに手厚いと思うが、一定期間が過ぎると僅かになってしまう為、計画的にしないと生活に直撃することになる。

評価制度:
近年、評価制度の見直しがあり、年功序列から実力主義になってきている制度と思われるが、上長により評価の仕方がバラバラとなっている。

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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:給与に関してはとても充実している。評価制度:年功序列の傾向にある。海外
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 33万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:基本的に年功序列であるが制度改定によりいくらかは変更となった。残業も満
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 33万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:年功序列の風土は残っていると思われる。賞与については近年は安定した額を
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:大手企業なので手当などはしっかりしていると思う。ここ数年は安定した業績
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口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 115万円
給与制度:人事制度が改訂され、全国転勤(海外含む)コースと地域限定コースの2パタ
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口コミ投稿日：2021年04月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:同業他社と比べるとまだ低めのようだが、普通に暮らしていける額の給与と賞
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 製造

3.0
口コミ投稿日：2022年02月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 107万円
給与制度:福利厚生わしっかりしているが住宅手当など比較的安い。長く勤めないと稼げ
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口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与・賞与については業界平均と比較して平均より若干低いという印象はある
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口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年10月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 24万円 1万円 120万円
年収 400万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 120万円
給与制度:給与は一般的な額だと思う。修士卒の給与がやや低く感じるがこんなもんなの
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 戦略企画部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:ほぼ完全に年功序列。長く勤めていればいるほど給与は上がる。しかし、他の
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：毎年面談は行われているのですが、どこでどのような評価を受けているのか不
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：ほぼ完全に年功序列です。自分のペースで仕事を組み立てる事が大事になりま
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】制度は整っておらず、評価も適当に行われている。昇給も
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与の額は、評価によってあまり差がでない
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは夏と冬に必ず貰えるので良いと思う。昔は業績賞与もあったが、こ
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：良い意味で年功序列。多少の昇進に差はあるが、平等？に昇進昇格していく。
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：確実に定期昇給があるところ。どんなに評価が良くとも、悪くとも公平に定期
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：もともとのベースが高くないので、毎年昇給しても平均的な企業の給与である
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：部門長と面談は行うようになってきている。以前は面談もなく、勝手に評価が
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：あいまいな人事評価。年功序列。高い評価をうける優秀な従業員でも昇給や昇
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収は上場企業の中では平均若しくは下だと思う。仕事のバランスからみると
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】給与制度は完全な年功序列型です。努力してもしなくても
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標管理制度を実施し、年に2回面談をしている。やりたい仕事を上司や部門
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標管理制度を実施しているが、それが人事評価と直結していない。上司の評
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ベースの給与は製造業全体の平均か少し上くらい。いい意味で安定しているの
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ベースがそこまで高くない。努力してもしなくても給与は変わらない。賞与に
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収はかなり相場よりも低いけれど、仕事の量や質、個人のスキルなどには見
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事をやる人に業務が集中しているが、給与も賞与評価の部分が少なく、頑張
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の基準】年齢で自動的にあがる分と、評価に基づいてあげる分がある。
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口コミ・評判に関する注意事項

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古河電池株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年10月31日
福利厚生:独身寮は非常に安く魅力的。最長在籍期間も十分あるので満期で退寮する場合
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月18日
福利厚生:転勤を伴う住宅補助はあるがなくなった途端にほぼなくなる為、計画性が重要
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株式会社ブロッコリーの年収・給与

2.9
東京都練馬区豊玉北５丁目１４－６新練馬ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ エンジニアチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:評価制度が面倒くさい。作業の時間を奪って自分の評価制度を作っ... 続きを見る
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株式会社日本テレビアートの年収・給与

3.4
東京都港区東新橋１丁目６－１日テレタワー　２１Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:非正社員でしたので、給与水準は低く、ボーナスもありませんでし... 続きを見る
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株式会社GSユアサの年収・給与

3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 業績管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:年功序列のイメージが強い。頑張っても頑張らなくてももらえる額... 続きを見る
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山崎産業株式会社の年収・給与

2.9
大阪府大阪市浪速区下寺３丁目１８番７号
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事は出来ないほど良い待遇だった。完全な縦割りで部署間異動は... 続きを見る
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古河電池株式会社のカテゴリ別口コミ（315件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(45件)成長・働きがい(67件)事業展望・強み・弱み(46件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(65件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(30件)
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