3.0

口コミ331件
年収・給与33件
求人0件
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口コミ(331件)

年収・給与(33件)

女性の口コミ(46件)

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古河電池株式会社の平均年収は494万円、年収範囲は250～800万円です（34人の正社員の回答）。

古河電池株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

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古河電池株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
494万円	250~800万円	34人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	494万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	34人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	512万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	487万円（平均年齢34.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	477万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	468万円（平均年齢29.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	476万円	550万円	7人
30~34歳	518万円	642万円	9人
35~39歳	554万円	700万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

古河電池株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
昇給については毎年一定額上がっていき、等級(管理職までは５段階)が上がると大きくあがる。
賞与については、大きく上がることもないが、下がることも無いため安定している。4～5ケ月分を年2回に分けて支給される。
手当ては、食事手当と家賃補助があるが微々たるものである。
転勤などで社宅扱いとなると、かなりの金額補助が出るのでそこは良い。
出張すると、日当、運転手当て、宿泊費が支給される。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	3万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	132万円

給与制度:年一回の昇給賞与は年2回（6月・12月）安定して5ヶ月分は出ていたが、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	31万円	3万円	140万円

年収	540万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:ボーナスは基本給ベースで年1のベースアップで多少変わる程度最近になって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:定期昇給はあり、賞与も近年は支払われている。昇給は目標に対してとなるが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与に関してはとても充実している。評価制度:年功序列の傾向にある。海外

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に年功序列であるが制度改定によりいくらかは変更となった。残業も満

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列の風土は残っていると思われる。賞与については近年は安定した額を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:大手企業なので手当などはしっかりしていると思う。ここ数年は安定した業績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:人事制度が改訂され、全国転勤(海外含む)コースと地域限定コースの2パタ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比べるとまだ低めのようだが、普通に暮らしていける額の給与と賞

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 製造

3.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:福利厚生わしっかりしているが住宅手当など比較的安い。長く勤めないと稼げ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与・賞与については業界平均と比較して平均より若干低いという印象はある

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	1万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は一般的な額だと思う。修士卒の給与がやや低く感じるがこんなもんなの

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回答者：男性/ 戦略企画部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ完全に年功序列。長く勤めていればいるほど給与は上がる。しかし、他の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年面談は行われているのですが、どこでどのような評価を受けているのか不

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ほぼ完全に年功序列です。自分のペースで仕事を組み立てる事が大事になりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】制度は整っておらず、評価も適当に行われている。昇給も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与の額は、評価によってあまり差がでない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは夏と冬に必ず貰えるので良いと思う。昔は業績賞与もあったが、こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い意味で年功序列。多少の昇進に差はあるが、平等？に昇進昇格していく。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：確実に定期昇給があるところ。どんなに評価が良くとも、悪くとも公平に定期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともとのベースが高くないので、毎年昇給しても平均的な企業の給与である

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門長と面談は行うようになってきている。以前は面談もなく、勝手に評価が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あいまいな人事評価。年功序列。高い評価をうける優秀な従業員でも昇給や昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は上場企業の中では平均若しくは下だと思う。仕事のバランスからみると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与制度は完全な年功序列型です。努力してもしなくても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理制度を実施し、年に2回面談をしている。やりたい仕事を上司や部門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理制度を実施しているが、それが人事評価と直結していない。上司の評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースの給与は製造業全体の平均か少し上くらい。いい意味で安定しているの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースがそこまで高くない。努力してもしなくても給与は変わらない。賞与に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はかなり相場よりも低いけれど、仕事の量や質、個人のスキルなどには見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事をやる人に業務が集中しているが、給与も賞与評価の部分が少なく、頑張

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】年齢で自動的にあがる分と、評価に基づいてあげる分がある。

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口コミ・評判に関する注意事項

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古河電池株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月31日

福利厚生:独身寮は非常に安く魅力的。最長在籍期間も十分あるので満期で退寮する場合

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、社員持株会など福利厚生はしっかりし

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株式会社東亜産業の年収・給与

3.0

東京都千代田区外神田２−５−１２タカラビル２Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:時代に合った商品ラインナップですので、その商品にあった歩合設... 続きを見る

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会社名	古河電池株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.furukawadenchi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川２−４−１星川ＳＦビル

従業員数	1068名
連結従業員数	2384名
設立年	1914年
資本金	1640百万円
代表者	黒田修
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	591万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

古河電池株式会社の平均年収は494万円、年収範囲は250～800万円です（34人の正社員の回答）。

古河電池株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(570件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(654件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	512万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	487万円（平均年齢34.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	477万円（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	468万円（平均年齢29.2歳）

古河電池株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

古河電池株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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古河電池株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員