口コミ投稿日:2022年05月08日
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
2.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
3.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.8
神奈川県川崎市多摩区菅馬場2丁目13-24
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務はとにかく残業がありません。月末会議は出席したので残業に...
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2.9
東京都豊島区南池袋3-13-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:定期的に10分休憩があり、昼休みも13-14と混まない時間帯...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は30時間までのみなし残業手当込みなので、30時間超につ...
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3.1
石川県金沢市藤江南2丁目28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によると思うが、始業時刻は8時半とあるが、8時...
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3.0
岡山県岡山市北区表町1丁目5-1岡山シンフォニービル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:若手社員を早く帰らせるために先輩が無理をしてくれている。ノー...
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2.5
北海道札幌市中央区北二条東17丁目2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場に関しては、職人さんが日給の方が多いことや工期が少ない時...
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3.2
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】近年のワークライフバランスの推進により残業...
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0.0
愛媛県松山市和泉北1丁目13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間を終えて現場が近くて早く帰ると事務の方に文句を言われ...
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3.1
東京都多摩市関戸1丁目1-5ザ・スクエアE棟 6F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:成績を残すには、時間内にはとても終わらない。容量がよければ終...
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3.2
東京都中央区八丁堀2丁目8-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築工事部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施工管理職であったため、現場での仕事が多かったが、近年の働き...
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太洋基礎工業株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
太洋基礎工業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年03月15日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年05月18日
- 開発部 / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年05月25日
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月03日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太洋基礎工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年間休日105日(2023年現在)
隔週土曜日出勤がある会社です。
昨今の労働改革により、将来的には週休二日制になる話しも出てはいました。
残業も出来るだけさせないように指示はするものの、現場の都合によりどうしても減らないご様子。結局は元請けのやり方に左右される。
多様な働き方支援:
リモートワークをする雰囲気は無い。