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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:
新入社員には手厚い研修があり、また上司も聞けば分かりやすく教えてくれる。非常に聞きやすい環境だとは思う

働きがい:
どんな会社でも同じ事が言えるが、あくまでも自分との戦いなので、しっかりと計画を立てて着実に実行する事が必要。

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大東建託株式会社からの返信 2023年11月09日返信

大東建託株式会社採用担当です。クチコミありがとうございます。

クチコミにもいただきました通り、当社では多くの社員に成果を出してやりがいを感じていただけるよう、
各種研修に力を入れています。関連情報として下記もご覧ください。
https://www.kentaku.co.jp/corporate/csr/torikumi/nurture.html

上記の他、職種別の研修コンテンツもあり、未経験から独り立ちし、その後も継続的に成⾧できる環境です。
頑張る社員には、研修はもちろん、上司からのサポートも手厚いです。

また、ご記載の通り、豊富な研修機会はあれど、それを着実に実行いただかないと身に付きません。
研修プログラムの実施タイミングやコンテンツは事前に案内をしていますので、
自身のタスク管理や予習をするなど、準備万端の状態で当日を迎えられるようにしてください。

研修内容への改善提案等、歓迎しています。皆で切磋琢磨し、お客様へ良い提案をしていきましょう!

2023年11月09日返信

回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:エンゲージメントの数値を気にしている。それが全てではない。資

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回答者：男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事課

1.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:建築１級施工管理技士がないと入社出来ない、２級土木施工がない

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回答者：男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産流通/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格取得は宅建以外のは手当なし研修は営業にはあるがその他はほ

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回答者：男性/ 総合営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:実力主義のため、成果を上げることができればやりがいは大きく感

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格手当の強化はされており、設計や施工管理の資格手当ての金額

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:基準を満たすと、代理店として独立出来たり、資格取得に対して援

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得に対する取り組みは非常にありがたく、週に1回1時間の

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがいを感じるポイント:お客様に必要なプランを提案できた時。会社の利益の前に、

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築営業/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年07月16日

仕事の裁量権:数ヶ月前まで営業の責任者をしていたので、現在は出社や休み、勤務時間

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:税金対策の為に土地活用をする提案がほとんどですから税金に関す

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

仕事を通して身につくスキル:営業力。コミュニケーション力。人を喜ばせる力。交渉力

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

仕事の裁量権:お客様を取れる営業の方は、役職につくのも早いので、発言権が得られる

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:飛び込み営業という性質上、精神面が鍛えられます。また初対面の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:企画的な仕事をやっていたが、企画が会議体を経て通ったと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

2.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:研修は、しっかりやってくれる。でも、実践のロープレ、あれは意

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがいを感じるポイント:お客様の資産を扱う仕事なので、信頼していただけているな

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:アパートの配置ができるようになる。容積率は気にせず駐

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:同じ事の繰り返しの為、ある程度経験すると成長しない。資格手当

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:会話までいけたら、飛び込み営業もそれなりに楽しい。この

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得も積極的に支援してくれるため、仕事と勉強の時間を両立

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:行動の自由度は高い。が、実績が上がらないとどんどん縛りと手間が増え

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:入社年次には関係なく、担当か管理職かで裁量は異なる。やっている仕事

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:資格手当は、合格したときのみ。入社時は、きちんとした研修があ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得に対する会社のフォローは素晴らしいと思います。上司や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度がしっかりしています。働きがい:お客様

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:若い社員には、支援制度がある。リモートで、研修を行なっており

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格を取得すればお祝い金をもらえる。研修は3ヶ月間で10回あ

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回答者：男性/ 建築営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:新卒社員と中途社員によって研修の制度が大きく変わってきます。

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回答者：男性/ コンサルタント営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業担当

3.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:自身から先輩社員や上司に関わっていく、いわゆる社内営業が出来

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:基幹商品といい同じ建物のばっかやるので3年くらいでほぼ覚えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得を促進している。宅建やFP等を取得すると営業活動の際

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:必要な資格については、率先してとって頂くような形になっている

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏事業部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:中途でも研修がしっかりあるので初心者でも安心できる。建築営業

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回答者：女性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい:｢設計職として成長できない｣と表現される方がいるが、収支コストバランス

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会社名	大東建託株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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