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大東建託株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:エンゲージメントの数値を気にしている。それが全てではない。資
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:事業の多角化などもしているがあまりぱっとしない感じではある。空き家は
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:半期毎に出される課題に向かって仕事をします。企業内起業のコ
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み: アパート建築、管理、入居斡旋を自社で行なっていて大家さんが建て替え
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
多様な働き方支援:本社ではリモートワークを推奨しているが、支店勤務の場合は出社し
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格手当の強化はされており、設計や施工管理の資格手当ての金額
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもないと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
オフィス環境:立地の良し悪しは支店によって異なると思います。建物は自社マンション
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:所属している支店の成績が良いと、家族でハワイ旅行に招待されます。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 彦根支店/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:新五カ年計画のもとに賃貸物件以外の官公庁施設や民間の商業ビル施工にも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:当社の職場では職位や職種に関係なく様々な情報が社員
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与については他会社よりも高いと思います。しかし、一級建築士を取得して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 担当者

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:会社独自のルール、決まり事、他部署との調整がよりにくい面が
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:自分が働いている時は、現場がある場合はまず土曜日は休めない、
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しが良いかは支店や部署によっても大きく違うその部署のト
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:朝の5時半に家を出て、夜の11時に帰宅する事はよくあった。有
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:営業、設計のしわ寄せが工事に来る。設計図も安い外注先に頼む
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性が育児休業を取りやすくなるために、そもそも誰もが日頃からた
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は上限が45時間と決められており(年に3か月ほど75
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:設計職では休日出勤はほぼないと思います。工事職や営業職は現場
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得に対する取り組みは非常にありがたく、週に1回1時間の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:賃貸物件管理戸数日本一ですので、そこの入居者様だけでも様々なストック
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は評価によって、半年ごとに行われます。係長クラスで一度に上がる月収
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:定期的に内容は変わりますが、今はベネフィットワンに加盟しています。通勤
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:賃貸事業で管理物件数が業界No.1。主幹事業を基軸に事業の多角化を推
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:通勤時間は一時間半を超えると社宅の付与がでるとの説明がありましたが、最
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系、熱血系の管理職が多いので、大体の支店は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:いわゆる営業会社です。営業実績優先の企業体質です。組織体制
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助は自社物件に住むことでほぼ全額手当として支給される場合がおおい
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はほとんど行っていません。賞与は評価で決まります。部門の評価と自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:他社に負けない賃貸事業の仕組みがあります。事業の弱み:銀行との繋がり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:多種多様な規模を取り扱ってるのはごく一部のみの支
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:自分の現場を持っていると、ワークライフバランスはとりにくい。
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:支店によって様々だが、会社と支店、管理職と担当者で考え方は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:組織のトップとは、ほ
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