ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

長野日本無線株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

長野日本無線株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円200~661万円10人

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲200~661万円
回答者数10人

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		200万円
（平均年齢65.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		516万円
（平均年齢29.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		250万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

長野日本無線株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 事業本部 / 主任 / 機械技術者(筐体設計) 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年04月12日
  • 従業員 派遣社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月08日
  • ICT事業部 / 平社員 / 電気 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月02日
  • 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年03月16日
  • 監査室 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年02月17日
回答者一覧を見る（12件）

長野日本無線株式会社の職種別口コミ（55件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（42件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（55件）

長野日本無線株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月09日
福利厚生:
会社敷地内の社食はかなり良いです。夕方も開店しており、独身の人は食べてから帰る人も多いですし、残業時間中に夜食の時間が設けられているので、会社で夕飯を済ます人も多いです。メニューも豊富で、麺類、丼もの、定食、カレーなど、毎日７種類ほどから選んで食べれますし、安いです。大体300円以内に収まります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

長野日本無線株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
木曜が定時退勤日。
残業規制に厳しく、必要により負荷の調整が行われるため、
局所的に負荷が高くなるイレギュラーな時期以外は、比較的WLBは整う。

多様な働き方支援:
副業は不可。
多様性を重視した働き方として、近年、
1時間単位の出退勤時間調整が可能になった。
リモートワークは必要により実施。
子供の送り迎えを考慮して、フレックスタイム制を利用している人もいる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

長野日本無線株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
日清紡HDに強く影響される。

組織体制・コミュニケーション:
田舎の企業であるためか、人間関係が温かい。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな人がいるため、あえてダイバーシティや多様性という
言葉が不要なほど、もともと自由な会社。
障がいのある方が普通に働いている。
バリヤフリーといったところでは、
古い建屋は懸念があるが、設備管理部門があるため、必要が生じる場合は、
適切な対応がされると思われる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

長野日本無線株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 監査室/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月17日
女性の働きやすさ:
取り組んでいるが、ある程度の成果を出すにはもう暫くかかります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

長野日本無線株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
成長・キャリア開発:
筐体設計。
マネジメント。
リーダーシップ。
仕様調整。

支援制度は、誰もがいつでもアクセス可能な、仕事に役立つweb教育サイトあり。
また、専門技術に関する講座も定期的に募集制で行われているため、
自分次第でいくらでも成長可能。
取得資格によっては、会社より報奨金あり。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

長野日本無線株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 監査室/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明通りで、ギャップはありませんでした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

長野日本無線株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ 監査室/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月17日
事業の強み:
地元社会に貢献して、益々発展し、長野には長野日本無線あると胸を張って言えるようお願いさます。

事業の弱み:
改革のスピードに更なる速さが必要と考える。

事業展望:
親会社と共に、戦略的に発展することを期待しております。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

長野日本無線株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
661万円 44万円 6万円 133万円
年収 661万円
月給（総額） 44万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 133万円
給与制度:
給与テーブルが決まっている。
社会情勢に合わせてベースアップが適用される。
一通り、安心して働くことができる各種手当、福利厚生が整っている。

評価制度:
評価には、カオナビが用いられている。
直近のグループ長から評価が始まり、部署、事業部、会社全体と
全社的な調整が行われて、個人の評価が決まる。
その評価点数により、給与テーブルから決められた昇給額が次年度に反映される。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）業界 長野日本無線株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。