回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:社内の求人に応募す...続きを見る（全213文字）
成長・キャリア開発:
社内の求人に応募する制度なども活発に利用されており、マッチングが成立すれば様々な職種にチャレンジできる。
資格取得については合格した場合に受験費用の半額補助等がある。
研修は、キャリアの節目で必須研修がある。
またスキル別の研修なども社内で運用されており、上司と話して都合をつければ業務時間内に受講できる。
働きがい:
グローバルにビジネスを展開する本社機能として、規模の大きい案件に若いうちから携わることができる。
社内の求人に応募する制度なども活発に利用されており、マッチングが成立すれば様々な職種にチャレンジできる。
資格取得については合格した場合に受験費用の半額補助等がある。
研修は、キャリアの節目で必須研修がある。
またスキル別の研修なども社内で運用されており、上司と話して都合をつければ業務時間内に受講できる。
働きがい:
グローバルにビジネスを展開する本社機能として、規模の大きい案件に若いうちから携わることができる。
セイコーエプソン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 企画設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
中途入社当初は色々と夢を見させることを言われ、
モチベーションアップに繋がっていた時期もあったが、
蓋を開けて職制と話をしてみると、
それぞれのキャリアプランなんぞ念頭に無く、
人を大事にするや、育てる意識が欠如してると感じた。
働きがい:
長野県に骨を埋めるつもりなら？働き心地がいいのでは。
クセのある県民性や会社の組織風土に共感できるなら長く働けるかと。