回答者： 男性/ 企画設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職検討理由:職制層の力量の無さに、こ...続きを見る（全113文字）
退職検討理由:
職制層の力量の無さに、この部署、この会社で働くことに疑問に思い始めたため。
また教育や引継ぎに関するケアがほとんど考慮されていない。
特に中途採用者に対しての扱いはお粗末なので、入社後の教育などは期待しない方が良い。
職制層の力量の無さに、この部署、この会社で働くことに疑問に思い始めたため。
また教育や引継ぎに関するケアがほとんど考慮されていない。
特に中途採用者に対しての扱いはお粗末なので、入社後の教育などは期待しない方が良い。
セイコーエプソン株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
やりがいがなかった。専門家ではない部長がマーケや広報を仕切っている。
営業視点しかない印象だった。
今後、外部から人をヘッドハントして、組織基盤を気づかないと、コーポレートブランディングは夢の夢。
危機管理も60歳しかできない状況。
見せかけの人材育成で厳しい成長ややりがいはない。
ただ、支持されたことをこなしたい、高い給与をもらいたい方はピッタリの企業。