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回答者：女性/ SCM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

3.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:
自社の製品が使用されているシーンを見かけると、
お客様に選んでいただいて、お客様の価値創出に役立っていることに、
やりがいを感じております。

この仕事が向いていると思う人:
柔軟な思考、コミュニケーションに長けていて、語学力も持ち合わせている人に向いていると思います。
また、田舎の企業でもありますので、
田舎出身で田舎に慣れている点も必要不可欠です。

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回答者：女性/ SCM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

3.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:担当範囲は十分ランク上のものをいただいておりました。ただし、基本的

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産企画本部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格手当は仕事との関連を説明できれば半額補助が貰える。もちろ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:キャリアの各段階での階層別研修、資格取得に対する助成金制度。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

仕事の裁量権:コンプライアンスの強化が強まっており、裁量権はどんどん減っている。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:これまで所属してきた組織の中での話であるのは当然で、事業所によって

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:頑張るか頑張らないかは個人の問題かと思います会社に頼るのでは

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:いろいろと挑戦の場を用意してくれる。社内を見渡せばたくさんの

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:本人の希望で他部署への移動を試みる事も可能になってきたためさ

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回答者：男性/ プリンター営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:社内公募制度が定着しているので、強い志望動機と行動力があれば

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:営業としては経験を積めるが､あまりレベルの高いものではない｡

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:企業内ベンチャー制度があります。社内勉強会も多数開催されてい

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:グローバルに業務をおこなうことができ赴任などの際は語学習得の

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:各年代層でのキャリア相談の機会が提供されていて、希望者に対し

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産企画本部/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:業務の中で、OJTや周りの先輩からアドバイスを受けながら成長

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:社内、部内ローテーションが加速され、やりたいことがあればチャ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:チャレンジはさしてくれる。けどもフォローはそこまでないように

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回答者：女性/ 健康相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修はとても充実しており、定期的に研修を行っていただけます。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プリンター営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:海外販社とのビジネスメールを送ることや会議等にも参加する機会

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:特許申請により手当が出ます。研修もとてもあるので、新卒の方は

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:キャリアの志望がなくても、相談に乗ってくれる男女平等　関係な

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:社内の研修制度などもあるが、忙しい部署ではほとんど活用できな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

仕事を通して身につくスキル:どのようなスキルが身につくかは、所属する部門によって

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回答者：男性/ ソフトウェア関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:職場によって異なる。基本は自分でキャリアを磨く意識で取り組ま

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回答者：女性/ せいさんかんり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

働きがい:とにかくグローバルなこと。海外拠点のメンバーとメールや電話、Teams

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:成長機会はやる気のある従業員であればあるが、自分から成長する

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回答者：男性/ 製品のFW、SWの最終検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Ｐ企画設計部

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:自立を求められる会社なので、全て自己責任。キャリアが身に着く

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回答者：男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:通信教育などへの支援制度がある。働きがい:自然豊かな環境で、

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:社内研修は充実してます。働きがい:自分の作った製品が店頭に並

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:指定の資格であれば、合格すれば受験費用を半額補助してもらえる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:基本的には人事が対象とする資格の試験に合格取得できた場合、そ

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回答者：男性/ 実装設計・熱設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修業務に関わることであれば、社外講座も受講可

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:ものづくりの基礎を学ぶことができる。ものを見ての判断、行動す

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:自由に働ける。自分の意思で、いろいろな行動ができる懐の深さが

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回答者：女性/ 電装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

働きがい:自分で作ったハーネスなどを実際に機械に組み込んで動かした時はやりがいを

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.epson.jp/
所在地	長野県諏訪市大和３丁目３－５

従業員数	12813名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
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