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セイコーエプソン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に業務効率は意識されていない環境だと感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系の雰囲気で、上司のいうことは絶対的な雰囲気の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、有給休暇も取得しやすい。ただ部署とタイミングによ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業時間もそこまで多くなく、やっても数時間の部署に在籍しているため負担
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:主力製品であるプリンターについては高いシェアを誇っており安定した売り
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:オフィスは風通しが良く他の部署との仕切りがあまりありません。住宅補助に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
オフィス環境:オフィス環境は依然と比べて改善されている。改善要望のヒアリングがあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
多様な働き方支援:リモートワークは、上司の理解によってできる部署もあれば、リモー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスの割合が大きく年収は業績に左右される。手当はほかの大手企業と比
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力主義ではない。周囲と仲良くしながら仕事ができるかが評価の分かれ目。
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジュアルプロダクツ事業部 VP企画設計部/ シニアスタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 8万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ある程度の等級になると、基本給が頭打ちになる。昇給するためには、シニア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人裁量が大きく、早く出社して早上がりしたり、逆に
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回答者: 男性/ 企画設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:社宅と借り上げアパート(指定)がある。どちらの場合でも家賃は1万円で給
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回答者: 男性/ 実装設計・熱設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:労働時間は7時間45分で休憩1時間、フレックスタイム制である
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回答者: 男性/ 実装設計・熱設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦する機会を与えてくれるまた業務効率化のための新規
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的には良いと考えられる。どこも同じ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅手当、通勤手当は充実している。基本的に車通勤だが、燃費の悪い車だと
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジュアルプロダクツ事業部 VP企画設計部/ シニアスタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:企業としては大きいが、あくまでも地方の会社なので先進的では
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:自社の製品が使用されているシーンを見かけると、お客様に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:インクジェットのコア技術を持っており、圧倒的な強みがある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:会社業績による冬夏型の賞与になっている。労働組合との会社間で事業利益額をベ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多いです。風通しの良さは部署により異な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:一般者は係員5等級~シニアスタッフ5等級に分類される。階級ごとの最低
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:担当範囲は十分ランク上のものをいただいておりました。ただし、基本的
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回答者: 男性/ 企画設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:コアタイムはあるがフレックスタイム制のため、割と自由に出社時
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産企画本部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格手当は仕事との関連を説明できれば半額補助が貰える。もちろ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 60万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与水準は良いと思います。昇格試験に合格しないと給与が頭打ちになる。賞
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 6万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年二回、冬が固定で夏が変動。手当はかなり充実している。家族手当や
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
551万円 34万円 8万円 137万円
年収 551万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:基本給の査定は毎年4月度の一回になります。前年度の仕事の完成度に大き
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計/ 会社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:寮又は借り上げ社宅などがあり住む場所に関しては困らないと思う。また、通
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
551万円 34万円 8万円 137万円
年収 551万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:基本給の査定は毎年4月度の1回です。賞与の査定は、夏・冬ボーナス
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
551万円 34万円 8万円 137万円
年収 551万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
賞与:会社の売上高と個人の等級によって決められています。個人の働きは会社の利益創
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計/ 会社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修はグループワークが多く取り入れられており
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計/ 会社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:等級を上げるには、論文または資格をとるしかない。論文は各部署に提出する
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価制度は目標管理による上期、下期に分かれて査定評価が行われる。
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