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セイコーエプソン株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】40代後半についてはキャリアアップをさせたく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:肥大化の影響か、全て一律、ルールどおりの評価しか行われないのが硬直化に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】いろいろ言っても、働く環境は他の中小と比較すればす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決められた事を地道にやっていれば、それなりの評価は得られるのでやりやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:事細かに種々の研修を設定しているのはすばらしい。受講しないと仕事が進
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は残業が多くないので問題は生じていない。一部の部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:手を広げているところの伸びが良く見えていない。従来の領域について
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:主任の給与水準が永らく変化していない。構造的な問題が影響していると思わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域振興や地元のスポーツ協賛など、積極的に行えているが、全国的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ちょっと強引であるのは致し方ないが、とにかく話が細かくて長いのが困る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいほうだと思う。ただし、自分を主張できないと苦
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長したことが研修や、社内資格の取得状況でわかることは良いと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:まずまずのレベルだが、見直しと称した改悪が行われる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:事業体の構造改革と称して人員整理が行われている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今は確かに良いのだが、この先の飯の種が少し弱い
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