3.4

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セイコーエプソン株式会社の平均年収は620万円、年収範囲は230～1100万円です（131人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを179件掲載中。

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セイコーエプソン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
620万円	230~1100万円	131人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	620万円
回答者の年収範囲	230~1100万円
回答者数	131人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	577万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	632万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	595万円（平均年齢36.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	650万円（平均年齢38.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	491万円	650万円	35人
30~34歳	578万円	700万円	28人
35~39歳	729万円	1100万円	11人
40~44歳	753万円	1030万円	13人
45~49歳	811万円	1050万円	12人
50~54歳	733万円	900万円	8人
55~59歳	731万円	1000万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ せいさんかんり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大手だけあって、給与は悪くないと思います。新型コロナウイルスの蔓延以来

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	7万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:スタッフ層は職能給で昇給を積み上げていく仕組み。リーダー層は職務給、管

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回答者：男性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:係員、シニアスタッフ、基幹社員で給与体系が異なっている。評価制度:目標

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手の給与が他社と比べ低い。年ごとの昇級はあるが、微々たるもの。主任に

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:電気業界では給与水準は高い方であり待遇面では不満はない。ただし、若い人

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	44万円	10万円	150万円

年収	640万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年実施され、よっぽど業務内容が良くない限りは毎年ベースは上がっ

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	34万円	3万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	155万円

評価制度:係員→シニアスタッフ(リーダークラス)への昇格は、業務に関わる論文を書

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:目標管理による面談評価制度:途中で論文

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回答者：女性/ 企画設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に数年は就労年数に応じて給与も上がってく。しかし、ある程度まで上

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与面は悪くないと思います。毎年のベースアップもありますし、評価されれ

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理

2.9

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列に感じる点が多い。評価制度:目標管理が部署によってばらつきがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社から33歳位までは年齢＝基本給くらいのペースで自動的に上っていく。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全員が良い評価にはならないようになっているので、チーム全員が頑張って成

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プリンター事業部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・賞与は営業利益額連動性・車通勤手当、住宅手当が出る・主任クラスへの昇

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 知的財産/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:査定評価はかなり厳密にやっていた。ボーナスの原資が限られてるため相対評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果をあげている人と、あげていない人との間で、特に大きな差がないのが問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チーム全員が頑張っていい結果を出しても、全員が良い評価になることはない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場の中でも平均よりは上の方だと思います。長野県ということを考える

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回答者：男性/ SCM/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:等級によって給与が決められている。=等級を上げていかないと給与が頭打ち

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・そうはいっても、絶対評価は難しく、相対評価になってしまう可能性が高い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：極端な成果主義でないところが良いと思います。私のように自分に自信がなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の中の同世代で比較をしてみると、あまり給料の多い少ないの差がないよ

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年１回。賞与は年２回。同業他社に比べて、給与水準は若干低めではあ

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:長野県にあるため、都心の企業に比べて、給与水準は全体的に低めの印象。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人の年間個人目標に基づき、成果中心と本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人目標に基づく的確な評価に基づく給与体系（資格制度あり）から、給与＋

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカーなので多くも少なくもないのではと思う。大半の社員は長野に住む事

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:派遣だったので何とも言えないが、社員の賞与はかなり良かった。6ヶ月分く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員はよく休暇をとる。派遣はあまり休まないので弱い立場になることがなっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣社員であっても一定の評価制度を取り入れて給料に反映されるような制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：派遣として働いていたので仕事の実績が直接評価につながるものではないので

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口コミ・評判に関する注意事項

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セイコーエプソン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月07日

福利厚生:退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会は揃っている。外部保養所とも

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月02日

福利厚生:近年独身寮が新しく建設され、かなり安く入居できる。通勤費は会社が定めた

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東京都江東区新砂１丁目２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:毎年一定数昇給しますが、基本マイナス査定の為、長年所属しても... 続きを見る

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株式会社ミマキエンジニアリングの年収・給与

3.2

長野県東御市滋野乙２１８２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:2年目からはそこそこ給料が貰える。残業も多いため、働きたい人... 続きを見る

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会社名	セイコーエプソン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.epson.jp/
所在地	長野県諏訪市大和３丁目３－５

従業員数	12813名
連結従業員数	77841名
設立年	1942年
資本金	53204百万円
代表者	小川恭範
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	771万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

セイコーエプソン株式会社の平均年収は620万円、年収範囲は230～1100万円です（131人の正社員の回答）。

セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを179件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3499件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業部 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 平社員給与制度:昇給はかなり良い評価制度:評価制度は普通... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1967件) 平均年収（正社員） 656 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / アドバイザー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:私が入社した際の給与体系は年俸契約で、ボーナスなどはありませ... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	577万円（平均年齢32.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	632万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	595万円（平均年齢36.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	650万円（平均年齢38.5歳）

セイコーエプソン株式会社の年収・給与

セイコーエプソン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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