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セイコーエプソン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
620万円230~1100万円131

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収620万円
回答者の年収範囲230~1100万円
回答者数131

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
577万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
632万円
(平均年齢34.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
595万円
(平均年齢36.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
650万円
(平均年齢38.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳491万円650万円35
30~34歳578万円700万円28
35~39歳729万円1100万円11
40~44歳753万円1030万円13
45~49歳811万円1050万円12
50~54歳733万円900万円8
55~59歳731万円1000万円9

年収分布

(人)
(万円)

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セイコーエプソン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
残業時間もそこまで多くなく、やっても数時間の部署に在籍しているため負担なく仕事ができています。
基本給料はそこまで低くないため普通の会社員より多い方かと思います。各種手当も会社のお金で補助が出るためとても助かっています。手当に対して給料がしっかり出ます。いいと思います。通勤手当についても全額支給でとても助かってます。昇給については、年一回の昇給になりますが、平社員でもしっかり昇給はします。役職がつけば大幅にアップすると思います。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスの割合が大きく年収は業績に左右される。手当はほかの大手企業と比
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回答者: 女性/ せいさんかんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手だけあって、給与は悪くないと思います。新型コロナウイルスの蔓延以来
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力主義ではない。周囲と仲良くしながら仕事ができるかが評価の分かれ目。
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジュアルプロダクツ事業部 VP企画設計部/ シニアスタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 8万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ある程度の等級になると、基本給が頭打ちになる。昇給するためには、シニア
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回答者: 男性/ ソフト系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は長野県では多いほうだと思います。独身の方だと毎月の給与を使いきれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:勤続年数によって徐々に給与は上がっていくが、昇格試験を受けてシニアス
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター事業部/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 20万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 350万円
給与制度:地方の企業としては高く信頼もある為、住宅ローンなどはすぐに通る。業績に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
669万円 41万円 6万円 167万円
年収 669万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 167万円
給与制度:賞与は業績連動のため、かなり変動する。少ない時だと4ヶ月程度、多い時は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:会社業績による冬夏型の賞与になっている。労働組合との会社間で事業利益額をベ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 31万円 112万円 186万円
年収 670万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 112万円
賞与(年) 186万円
給与制度:入社時の学歴によって給料が変わる。途中までまで年功序列、昇格試験に合格
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:給与制度は特によく、若いうちから自己啓発を積んでいる人は1000000
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:一般者は係員5等級~シニアスタッフ5等級に分類される。階級ごとの最低
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 7万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:スタッフ層は職能給で昇給を積み上げていく仕組み。リーダー層は職務給、管
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 60万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与水準は良いと思います。昇格試験に合格しないと給与が頭打ちになる。賞
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 6万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年二回、冬が固定で夏が変動。手当はかなり充実している。家族手当や
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
551万円 34万円 8万円 137万円
年収 551万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:基本給の査定は毎年4月度の一回になります。前年度の仕事の完成度に大き
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:勤続年数で徐々に上がっていきます。賞与は業績変動型で、業績によっては年
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
551万円 34万円 8万円 137万円
年収 551万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:基本給の査定は毎年4月度の1回です。賞与の査定は、夏・冬ボーナス
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
551万円 34万円 8万円 137万円
年収 551万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
賞与:会社の売上高と個人の等級によって決められています。個人の働きは会社の利益創
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計/ 会社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:等級を上げるには、論文または資格をとるしかない。論文は各部署に提出する
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価制度は目標管理による上期、下期に分かれて査定評価が行われる。
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回答者: 男性/ 企画設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 22万円 0万円 110万円
年収 374万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は他のメーカーとも変わりない位だが、賞与は多いと思った。賞与は冬は
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:係員、シニアスタッフ、基幹社員で給与体系が異なっている。評価制度:目標
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ここ数年はコロナの影響で売上は伸びており、それに伴って賞与も跳ねている
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 31万円 4万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給に関しては、基本的には年功序列で年間1万円程度上がっていく基本給は
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回答者: 男性/ 企画設計(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:平社員である一定以上昇給すると、打ち止めになる。それ以上もらうためには
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回答者: 男性/ サービスサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給:年1回1万円程度がベースとして挙がり、2,3年に一回等級があがる
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 40万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月の給与はそこまで高いという印象はないが、残業代がきちんと全額出る点
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は毎年10,000円ほど上がる。2、3年に1回昇進するためそのタ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上場企業の給料形態だと思われるが、田舎に本社を構えているため、昇給額は
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回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 31万円 4万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は査定次第ではあるが、年間8000~12000円程度ずつ上がって
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回答者: 女性/ 電装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 1万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 67万円
給与制度:年に1回昇給、年に2回の賞与があります。必ず査定面談を上司と行うので、
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回答者: 男性/ プリンター営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:順当に等級が上がれば、年1回の昇給で着実に給与は上がる。夏は業績によっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与が業績によってかなり変動があるので(この8年間で3か月-7か月の間
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セイコーエプソン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実しています。全国的に見ても良い方だと思います。住宅手当、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅手当、通勤手当は充実している。基本的に車通勤だが、燃費の悪い車だと
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石川県かほく市宇野気ヌ98-2
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 主任職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:最新の状況はわかりませんが、親会社と横並びです。評価制度:や... 続きを見る
3.2
長野県東御市滋野乙2182-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:近隣平均より高いと聞いている。
特に賞与は今年は5ヶ月以上あ...
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3.1
愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年功序列で役職が付かないとあまり上がらない印象。基本給... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給が低い。昇給も最近は1万円弱上がるようになったが昔はも... 続きを見る
3.8
神奈川県藤沢市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸で決まっており、裁量労働制かフレックス制かで選べる。裁量... 続きを見る

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