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株式会社エフ・シー・シーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
575万円350~1050万円23

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収575万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数23

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
570万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
565万円
(平均年齢35.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
553万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(264件)

株式会社エフ・シー・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生の満足点:
福利厚生クラブと契約しており、年数回の映画チケットなどが当たる抽選がある。
映画チケットはかなり安く購入できると思う。
スポーツジムの割引はたくさんの方が利用しているらしい。

福利厚生の改善点:
もっと利用したくなる魅力ある内容にしてほしい。

株式会社エフ・シー・シーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
働き方の満足点:
定時直後に用事がある場合は、テレワークを使えるので便利(但し、理解ある上長の場合)

働き方の改善点:
管理職の場合は、何時に来て何時に帰っても遅刻・早退にならないが組合員と同じ時間に出勤/帰宅している。
よってコアタイム無し/中抜け有りの完全フレックス

株式会社エフ・シー・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
昨今は新規事業創出に力を入れているので、挑戦する機会は増えている。ただ、古い風潮も残っているので、風通しの良さは所属組織の先輩・上長・上司次第かな、という感じ。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の横の繋がりは薄い印象。
上司との話しやすさは、昔は気難しい方も多くて憂鬱になることもあったが、最近はだいぶ良くなったと思う。

株式会社エフ・シー・シーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
管理職が夜の9時や10時まで残っていなくてはあけないので、女性の管理職はほぼ居ない
以前に話があったそうだが、家庭の問題と照らしたときにどうしても残業を残ることが出来ないとなったために管理職を辞退する女性が居た
ただ、家庭への配慮はしてくれるので、女性の管理職は居ないが有休の取得や早退などはかなり丁寧に取り計らってくれる

有休は基本的にとれるが、忙しいときには若手は自分から辞退することもある

株式会社エフ・シー・シーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:
やる気があれば仕事をどんどん進めていける。自分の考えで進めることができる。
上との相性が重要。

働きがい:
やる気があるからと言って出した提案が受け入れられるかというとそうでもない。上との相性の問題。掲げた問題意識が上とすり合わなければいくらやる気を出しても受け入れられることはない。どこの会社でもそうだとは思うが。

株式会社エフ・シー・シーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業減を期待して入ったので、その点は概ね期待通り。ものづくりに関しては行き当たりばったりになっている部分も多く、先に壁に当たる部分を潰しておくと言うよりはとりあえずえいやで作って問題が出たときに初めて考え始めているところがある。部署や管理職の考え方次第なのでチーム次第。開発職でも管理職が技術出身でないところもある。

株式会社エフ・シー・シーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 海外業務グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:
既存事業では名を知られているため、
電動化の動きが緩和されれば、今後もある程度の業績を見込むことができる。
また、内部留保が多いため、新規事業の立ち上げにお金をつかうことができるか

事業の弱み:
クラッチ事業以外のノウハウが無いため、新規事業を立ち上げることに苦労している。

株式会社エフ・シー・シーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
各種手当は基本的なものが揃っている印象です。
賞与についても、平均よりもいただけてる印象です。
昇給については、不透明です。

評価制度:
昇進に関しては、実力主義かつ人柄も適切に評価されていると感じます。
しかし、プレイヤーとして実力が高い人がマネジャー側になり、失速するパターンが非常に多いと感じます。