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武蔵精密工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年収については同業の上場企業の中では他企業と比べて平均的な年収ではないかと思います。
ただ地元では一部上場で1000人以上の社員数のため、規模も大きく、優良企業として見られており、給与面でもいい方なのではないかと思います。
月の給料は少なめに感じますが、賞与がそこそこあるため、賞与で年収が良くなっている感じはあります。
そのため、経過などの関係で業績が悪化した年は年収に影響する感じです。
しかし、今回のコロナによる影響にもかかわらず、例年より減りはしましたが、極端な減額というのはなかったように思います。
また部署により残業時間の差が激しく、ほぼ残業無しの部署もあれば、毎月30時間近く残業がある部署もあるため、その部分でも社内の同じ評価の方でも年収に差が出てくると思います。

回答者: 男性/ 営業(営業・企画)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:・既存の自動車部品業界の枠にとらわれない方針・新規事業に積
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:新しいことをやろうとする企業体制があります。まずはやってみるという姿
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:一般的に必要な福利厚生にたいして劣っている内容はなく、必要なものは考慮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:会社の歴史を知るとわかると思うが、様々な困難や制約の中で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 --万円 --万円 --万円
年収 960万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:過去に比べると整理されてきている、逆に公平になったのではないかと感じる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用しておりコアタイムは10時〜15時と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:イノベーションなど会社全体で新しい取り組みを行う雰囲気があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスができるのはいい点。休暇は所属mgrによりけりだが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:部署内でのOJT及びスキルマップはもとより、自身のキャリアプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:新規事業への投資は積極的ですが、見返りがあるのか、今の事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:以前より残業時間は記録・管理されている。労使間協定は順守され
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 0万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:大手取引様のルールがそのまま採用されているが、独自のルールとして配信さ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は最低7割取得しなければならないようになっているため
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は部署によりことなります。いい部署になればそれほど残
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:スピード感を求められる。管理職の席が少なく、一般社員の社員
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回答者: 男性/ 営業(営業・企画)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:・IT教育・英語教育 TOEIC試験補助等・部署内で予算を取
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:新人の時から大きな仕事を任されることが多くうまく仕事ができれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間も少なく基本は定時で帰る事ができる休日出勤も繁忙期で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:寮は綺麗で安くて良いと思う。オフィス環境:本社工場は23号沿いにあり、
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:時間があればいろいろな調整ができる。しかし、通常業務を押し
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ L&S事業部 役職なし/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:大手取引先様のまねごとをしている。オフィス環境:駅から少し離れたところ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:育児、介護の必要がある人のみ時短勤務とリモートワーク可。有休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AI事業部/ 設備投入

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:退職金は何年間か働かないとでなかった気がする、住宅補助はない、寮は新卒
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AI事業部/ 設備投入

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:仕事の成果によって昇給手当が発生するが所属する部署、与えられた仕事内容
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:結果を出しても給料に反映されにくい昇格までに数年かかるためモチベーショ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:有給取得率が80%以上とらないと上司の責任になるようになって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職務ごとに賃金テーブルが異なる。同じ部署でも単純作業者と判断されれば専
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 34万円 7万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:世間の平均と比べると貰えてる方だと思うが、自動車業界の会社としては普通
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回答者: 男性/ 営業(営業・企画)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:・年間休日:119日・有給休暇:取りやすい  組合員は年間で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日118日長期連休9日ずつ残業は部署によってかなり違う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:イノベーション化が進み今では色んな事業者を展開しており、農業の分野だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:設計職や開発職は自分の裁量で仕事を調節しやすいので比較的有給
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回答者: 男性/ 営業(営業・企画)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:・寮:あり 新卒4年目まで・住宅補助:なし・通勤手当・家族手当・リモー
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:評価に基づきの支給額となる。担当はモチベーションに直結するため業績が悪くて
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