回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 35万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
大阪富士工業株式会社の口コミ一覧ページです。大阪富士工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを495件掲載中。ライトハウスは、大阪富士工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 35万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 25万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 8万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 19万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
大阪富士工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。
現場オペレーターは大半が変則参勤交代シフトです。
年間休日は105日で交代勤務な為あまり自由な時間は多くないと思います。
交代勤務者は基本的に会社の指定休と個人の有給休暇をあわせないと3日以上の休みを取ることはできません。
有給休暇は比較的取りやすいと思いますが、課によるかもしれません。
上司が理解ある人なら定時間で帰ることはできると思いますが基本的には1班3時間3班2時間は毎日残業している人が大半です。
月平均残業時間は人にもよりますが45時間はしている人が多いと思います。
多様な働き方支援:
副業不可。
リモートワークは聞いたことがありません。
有給休暇を時間単位で使えないため早帰りは一日分の有給休暇を使えば可能です。
女性の場合産休、育休は取りやすくパワハラ、マタハラのようなことは聞いたことがありません。
男性育休取得者は自分の知る限りではいないと思います。
ごり押しで取れたとしても社内風土的に同僚、上司等からの当たりはきつくなると思います。
男性に対してはそう言った理解がある人達はほぼいないと思います。
支店勤務者の人たちはある程度理解ある人がいると思います。