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神鋼商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
668万円350~1080万円31

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収668万円
回答者の年収範囲350~1080万円
回答者数31

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
657万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
694万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳545万円800万円13
30~34歳701万円1050万円9

年収分布

(人)
(万円)

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神鋼商事株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 12万円 280万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
給料は年功序列の傾向が強い。12年目頃に管理職登用の機会があり、必要な資格の事前取得が前提となる。
但し、資格を取得していても、管理職に上がれない場合もある。
賞与については、近年は業績好調により、9ヶ月分/年ほどの賞与が支給されている。

評価制度:
自己評価は提出するも、1次、2次評価の結果が開示されることはなく、ブラックボックス化されている。
自己評価、1次評価の点数が高すぎる場合、2次評価で調整が掛かるケースもある。

口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:頑張らなくてもある程度の給与はもらえる。賞与も然り。特に役職ついた人で
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:年功序列。とりあえず年をとっていけばお金がもらえる。だから、仕事がで
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:部署の評価によってかなり違ってくる。これも可哀想。平等にすべき。仕事量が多
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:評価面談は年2回。昇給は年1回。評価面談はあっても不満があっても
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 10万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年次とともに上がり、特に若手の頃は同期と横一線で上がっていく印象。なの
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業界が安定しているので、コロナ禍でも十分な給与・賞与はもらうことができ
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的には年次によって段階的に上がっていく典型的な日本企業であると思う
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 35万円 5万円 250万円
年収 730万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特に特徴はない評価制度:完全な年功序列。営業部門は多少業績で変動しそう
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ CS2/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼本部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:平均よりは貰えるが、それなりとい
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ CS2/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼本部

1.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に横並びで上がって
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な平均収入は超える。評価制度:社内営業が得意じゃないと給与に大き
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 株式・広報担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与額は同業他社と同程度と思われるが、水準は高め。月額基本給、昇給テー
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回役割管理シートの記入、業績評価を行います。給与は賞与の割合が大き
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は申し分なく他の会社に比べても多い方かもしれません。ボーナスも中堅
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同業他社やグループ会社の同年代と比較しても貰っている方だと感じた。ある
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口コミ投稿日:2019年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料はいいほうです。 いかに役職つきに取り入るかがカギとなってきます。
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が頑張っていても売上や利益に繋がらないと賞与には影響しません。例え
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年目まではボーナスの上がり幅が小さく、もちろん未熟だからという理由は
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定的に年2回の賞与があります。新入社員でも夏はひと月分、冬から満額で
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給のレベルが、同規模商社と比べると、低いと思われる。ボーナス査定は
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月単位、ボーナス時のきっちりした支払いは、保証されていると思う。昇給も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界平均よりも高く、ボーナスも多い。 毎年昇給はあり、対外的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本部によってまったく対応が異なるが、総じて年功序列。実力があっても、同
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は申請通り受け取ることができ、給料面では不満は全くありませんでし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると低い方だと思われる。 しかし労働時間や社風を考慮すると
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績で頑張っても、やる気を出さずに、上司の指令命令に従い、忠実に仕
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上達成、未達成の数字の評価よりも、人物評価が重要点であり、普段から上
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事階級通りの評価となっており、売上数字だけではなく、人物評価を含んだ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に左右されず、安定した収入、ボーナスは、定期的な時期に年二回支給さ
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神鋼商事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:既婚者への待遇は手厚く、住宅手当や寮、退職金についても十分な待遇かと存
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:退職金(企業型年金)住宅補助(めちゃめちゃ安い)寮社宅財形貯蓄持ち株会
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