3.3

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関西電力株式会社の平均年収は670万円、年収範囲は300～1250万円です（101人の正社員の回答）。

関西電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを126件掲載中。

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関西電力株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
670万円	300~1250万円	101人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	670万円
回答者の年収範囲	300~1250万円
回答者数	101人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	700万円（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢36.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	627万円（平均年齢36.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	483万円	670万円	28人
30~34歳	599万円	860万円	25人
35~39歳	939万円	2000万円	14人
40~44歳	661万円	1000万円	7人
45~49歳	798万円	1250万円	5人
50~54歳	833万円	1000万円	6人
60歳以上	960万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

関西電力株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
会社の経営環境が安定しており、その中で真面目に業務に取り組んでいれば、処遇は毎年着実によくなっていくため、安心して働くことができる。各種手当は、充実しており、極めてホワイト度の高い会社である。

評価制度:
毎年、自分の成果をまとめて会社に報告し、上司と面談する機会があるため、自分自身の振り返りや課題確認ができるため、成長していきやすい環境だと感じる。年功序列的な雰囲気があるため、大きな成果を出したからといっていきなり高給になることがない一方で、逆に大きな失敗をしても突如大幅な減額されるケースはレアであるため、コンプライアンスやワークライフバランスを保ちながら長期的に成長でき昇給・昇格を実現させることができる。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	18万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本的には年功序列だが、役職になれば給与は大きく上がる。評価制度:基本

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回支給。賞与は業績連動型で労働組合は、年4ヶ月

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	3万円	75万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給試験に合格すれば昇給する。5年目くらいまでは毎年数千円程度の昇給だ

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回答者：男性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	20万円	100万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は基準が明確ではない。いる職場にもよるし上司にもよる。一度同期と差

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回答者：男性/ 保修業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年の年齢給・貢献度に応じた昇給に加えて6年に一度ほど昇給にかかるグレ

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回答者：男性/ インフラネットワーク構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	7万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:普通に働いていれば毎年給料は自動的にあがる。降格等も犯罪を犯さなければ

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与制度メンバーシップ型の典型で、20代は比較的低いが、昇格に従い大幅

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回答者：女性/ 土木部門施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手の時は、基本給は低い。残業代がないと、月給はかなり低いように感じる

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	134万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	134万円

給与制度:典型的年功序列。一流大企業に比較すると若干低いか。院卒だとスムーズにい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半官半民。良くも悪くも公務員のようなじょうきょう。評価制度:あいまい。

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列のため、ある程度経験とともに上がっていきます。また、組合が強い

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	3万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給はテーブルで決まっている。毎年度1ずつ上がるイメージ但し、飛び級制

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:若手の時には、一般的な企業に比べても年収が高いとは言えないが、昇給・昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	5万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	170万円

給与制度:若手のうちは低いが30歳を超えたあたりから他社と比べても高いと感じられ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:福利厚生はトップクラスです。収入面は高いと思います。評価制度:昇進には

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年収は20代は低めだが、グレードに応じて昇給し、役職になれば関西随一の

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回答者：男性/ 発電所保全業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は年功序列を主としたステージ制による基本給と貢献度給と世帯手当（扶

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:いいと思います。特にその中でも、ボーナスなど福利厚生等がしっかりしてい

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回答者：男性/ インフラネットワーク構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	7万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:大きな問題さえ起こさなければ毎年5000円～1万程度月給があがる賞与は

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は基本的には年齢+役割ステージの昇格によるもののみです。働きぶりに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:入社後に毎年資格定期昇給あり。上司の評価により、資格が上がる。評価制度

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	19万円	0万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:実力があれば上がっていけるというイメージがある。給料は夜勤勤務があれば

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:若い時は比較的低く抑えられているが、ステージの上昇によってかなり変わっ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	40万円	10万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与制度の見直しの大き目的は顕著に見られる優秀な若手社員の退職離脱防止

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与額面は低いが、カフェテリアポイントや社宅制度等の福利厚生が手厚く、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	10万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:S１からS７までの７つのステージ制であり、１から３が担当者、４が係長、

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回答者：男性/ 原子力部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	38万円	12万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	167万円

給与制度:就業年数に伴って昇給があるので、何もしていなくても給与水準は上がってい

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回答者：男性/ 原子力部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	38万円	12万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	167万円

給与制度:就業年数に伴って昇給するので、何もしなくても給与水準は上がる。評価制度

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は定期でありますね。賞与も年2回ありますね。各種手当ても大企業なん

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣社員なので賞与はありません。少しでも欲しいですね。雇用がパートならある

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グループ派遣会社の社員だったためよくわかりません評価制度:外側からしか

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は毎年する。評価制度:基本的には年功序列で昇進していく。昇進試験に

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ なし

2.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	1万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期昇給はあるが、ここ数年の春闘は賃上げにも関わらず、ずっと据え置き。

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	10万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	300万円

評価制度:若手の頃は、社内試験に合格するかが、昇進に大

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関西電力株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 発電所保全業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月10日

福利厚生:退職金については、半分を確定拠出年金として運用する。定年時には、確定拠

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

福利厚生:最近、住宅手当制度が出来た。寮、社宅はあと数年でほぼ閉鎖される可能性あ

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株式会社医療情報基盤の年収・給与

2.6

東京都港区芝3-4-12廣済堂芝園ビル2F

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は標準的。残業も、それほど多くなく、直行直帰や飛行機... 続きを見る

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富士岐工産株式会社の年収・給与

2.9

福岡県北九州市八幡西区本城4丁目8番16号

その他・その他

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与水準は低いです。給与の低さで転職を考える方も多くいます。... 続きを見る

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株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティングの年収・給与

3.0

東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】ありません。... 続きを見る

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株式会社SANNEXASの年収・給与

3.7

兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目1－14三宮スカイビ12A

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:営業成績が良ければ上がる評価制度:実力主義営業成績次第で2ヶ... 続きを見る

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ゲンダイエージェンシー株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティビル　２９Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:きちんとした人事考課制度があり、半期に一度考課目標をたてます... 続きを見る

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京滋ユアサ電機株式会社の年収・給与

3.5

京都府京都市下京区五条通堀川東入小泉町113-1

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:店舗によってはなかなか資格試験を受けに行かせてくれない所もあ... 続きを見る

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株式会社日刊工業コミュニケーションズの年収・給与

3.4

東京都中央区日本橋人形町１丁目１１－２川商ビル　７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与に関してはかなり安いと思います。また、年功序列(社歴より... 続きを見る

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アフラック収納サービス株式会社の年収・給与

3.0

東京都調布市小島町２丁目４８－２６調布サウスゲートビル

その他・その他

回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:昇進・昇格は自分で決めた期の目標の達成度と上司の評価で決まり... 続きを見る

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中国電力ネットワーク株式会社の年収・給与

3.3

広島県広島市中区小町４−３３

その他・その他

回答者：男性/ 検針/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ なし/ なし

給与制度:業務委託なのでやった分だかです。ボーナス的なものも一応ありま... 続きを見る

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阪神千代田株式会社の年収・給与

2.2

大阪府大阪市北区曾根崎新地２丁目６－１２小学館ビル　９Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:低い。が、交渉次第でかなり変わる。昇給や賞与は見込めない。資... 続きを見る

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会社名	関西電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kepco.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－１６関電ビルディング

従業員数	18141名
連結従業員数	31961名
設立年	1951年
資本金	489320百万円
代表者	森本孝
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	791万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

関西電力株式会社の平均年収は670万円、年収範囲は300～1250万円です（101人の正社員の回答）。

関西電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを126件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2107件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4481件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:手当は寸志程度だと思います。交通費は全額支給でした。賞与はあ... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4010件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:年功序列というより販売実績などで昇進してるイメージ。頑張って... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2808件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:交通費は支給あり。賞与はなし。残業代は残業した分だけもらえる... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2584件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / スマホ販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:残業はみなし残業代が始めから固定で出ている。評価制度:日々の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料はいい方だとおもう。入社後すぐ4万程賞与があった。評価制... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:資格を取れば2ヶ月に1回、手当が支給されます。評価制度:実力... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:資格取得により、上がっていきます。また、残業手当は、1分単位... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1867件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポート / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は基本的に会社の業績ベースで、1ヶ月分も無かったように思... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給の幅はとても少ないように思う。昇格しないと月1万円も昇給... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	700万円（平均年齢36.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢36.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	627万円（平均年齢36.0歳）

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