口コミ投稿日:2023年02月13日
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ なし
2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力
4.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 情報通信部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ インフラネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務局/ リーダー
2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ 出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 発電プラント管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ リーダー
2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ インフラネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ IT戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 原子力部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 原子力部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 設備保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー27F
その他・その他
回答者: 男性/ 海外営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:産休休暇で休まれていた女性社員に対しては、休みの間には契約社...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町3丁目1-1日本橋TIビル
その他・その他
3.5
東京都渋谷区道玄坂121-1渋谷ソラスタ19階
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アルバイト・パートの方はほとんど女性の方です。店舗によって店...
続きを見る
2.5
東京都千代田区岩本町1丁目10-3紀繁ビル 2F
その他・その他
回答者: 回答なし/ メンテ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:総務には女性が居ましたが他は不明です。今はかわってるかもしれ...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前1丁目19-192F
その他・その他
2.9
宮城県仙台市若林区沖野2丁目5-5
その他・その他
回答者: 男性/ パートナーセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短等も取り入れているのでパートなら条件はいいのかもしれない...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7丁目11-9バルビゾン87-7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に会社全体も風通しが良いので女性にとって働きやすい会社...
続きを見る
3.5
東京都港区三田2丁目15-45
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。事務職などは女性には宜しいかと思います...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きにくいということはない。現場では可愛がられてると思...
続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北42-1市ヶ谷スクエアビル8F
その他・その他
関西電力株式会社のカテゴリ別口コミ(1053件)
関西電力株式会社の回答者別口コミ(162人)
- 再生可能エネルギー / 一般 / エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月15日
- 技術系総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月12日
- ソリューション営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月30日
- 配電 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月17日
- 技術系総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
関西電力株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の活躍を推進、支援する風土はあり、管理職にも多くの方が登用されるようになった。短時間勤務制度やフレックス、テレワーク制度などを活用しながら多くの育児中の女性も活躍されているように思う。ただ、良くも悪くも仕事は男女平等に振り分けらるため、職場によっては育児中であっても裁量のある仕事を任されるため、割としっかり働くことになるとは思う。
特に事務系総合職は女性社員も多い。
組合も強いこともあり、休暇も積極的に取得するように会社からも支持されている。