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関西電力株式会社の成長・働きがいの口コミページです。関西電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1053件掲載中。ライトハウスは、関西電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:
研修は比較的しっかりしており、新入社員の頃はOJTに加えて、多くの研修を受けることになる。
教育も体系立っているため、学習環境は良い。また、資格取得時の報奨等もあり、自己研鑽も推進している

働きがい:
幅広い業務を経験するため、ジェネラリストとして成長ができる。そのため、自身の想像していなかった業務を行い、新たなことに興味がわく、ということも多く、異動のたびにか新しい気持ちで仕事ができることも多い。

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:自己啓発で国家資格を取得すると、その資格レベルに応じて、合格

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

働きがい:会社の社会性、公共性の強さから、使命感を感じて働かれてる人は多くいる。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格に合格すれば祝い金がもらえる制度があり、おいしい。例えば

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回答者：男性/ 設備運転/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得一時金のみである。電験2種でも15万円程度であり、毎

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:電力・エネルギーとしては一流の経験ができる。原子力、水力、火

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山支店/ 副長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:研修制度としては、時代時代に合わせた社会人として相応しい、内

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:資格は推奨されており、獲得することで割と多めにもらえます。コ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:出張で教育ができるので、他社の状況を知ることができる。成長は

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回答者：女性/ 情報通信部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得に伴い、祝い金があるので、たくさん取得している人もい

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは充実していると感じています。現所属は

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格手当は非常に充実している。研修も大手だけあって充実してい

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:教育制度は充実し、若手社員は恵まれている。働きがい:発電設備

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:発電施設や送配電施設など、部署にもよりますが最先端の技術に関

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回答者：男性/ リビング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リビング営業本部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:新入社員の研修はとても充実しています。一方、中堅社員の教育は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:国家資格などの合格祝金がある。自主的に資格取得に励む人はいる

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:研修はかなり多い方ではあったと思うが、業務多忙な中でも出席が

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:近年は若手社員の出向も増えている。関西電力本体での仕事は分業

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:具体的なスキルの習得は望めない。会社独自のシステム下

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回答者：男性/ 原子力部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得にともなう祝い金制度が設けられている。希望であれば社

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回答者：男性/ 原子力部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得に伴って祝い金制度がある。希望であれば社外研修も無料

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:研修が豊富であるため着実に成長していける環境がある。働きがい

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:電気事業の基本は身につきます。資格取得で祝金がでます。グロー

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格手当はかなり充実しており、社員の自己啓発をかなり奨励して

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:階層別研修はあるが、日常的に役立つかは疑問。働きがい:インフ

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回答者：男性/ 発電プラント管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

働きがい:個人的には大きな仕事を任せてもらえる機会があり働きがいを感じたが、それ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務局/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得には、一時金が出るなど、いい制度はある。働きがい:関

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回答者：男性/ 出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとしていると思います。資格取得手当はあります。

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回答者：男性/ 保修業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度は手厚い難易度に応じた報

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回答者：男性/ インフラネットワーク構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるため、モチベー

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:資格取得に伴う合格祝金あり

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力

4.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は多数あり、

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:やる気があれば評価してくれる会社だと思う。働きがい:上司に認

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:大企業なので、取引先も大きい会社が多く、そのための経験や人脈

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回答者：男性/ 保修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:研修が大量にあり、また事業内容も広範に渡るため好きなことを学

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会社名	関西電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kepco.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－１６関電ビルディング

従業員数	18141名
連結従業員数	31961名
設立年	1951年
資本金	489320百万円
代表者	森本孝
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	791万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ成長・キャリア開発:店舗は少なくなっても全くなくなることはないと思う。資格手当に... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:雇用形態によって成長できる機会はかなり異なると思います。ドコ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マーケティング / 課長成長・キャリア開発:キャリア開発にはとても良い会社だと思う。自分もその恩恵は十分... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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