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関西電力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。関西電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1053件掲載中。ライトハウスは、関西電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

事業の強み:
関西を基盤とした電気、通信の顧客基盤。また、原子力、水力等の既存電源が、強みとなっている。

事業の弱み:
コンプライアンスの問題が多発している点。それに伴う営業自粛などにより、機会損失が発生している。

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

事業の強み:海外事業や研修にも積極的になり、多方面で収益を上げるための企画戦略が

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業の強み:安定した電力供給能力による収益確保事業の弱み:意思決定の遅さ事業展望

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年01月11日

事業の強み:縮小均衡に向かうとしても既存事業がゼロにならないのは強み。また労働組

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

事業の強み:信用力はあると思います。あとは通信事業だと思います。事業の弱み:スピ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

事業の強み:新規事業は全くうまくいっておりませんが、既存の事業は電力を扱っている

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

事業の強み:原子力でトップを走っているので非常に強い。他社に応援に行くことや指導

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回答者：男性/ 発電プラント管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

事業の弱み:規模が大きな点を強みにはなるが、体が大きな分小回りがきかない。役員な

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

事業の強み:新しい事業に挑戦、枠を越える活動を掲げております。事業の弱み:価格競

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

事業の強み:水素による火力発電のゼロエミッション化。水素事業等の新規事業検討多数

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

事業の強み:電力事業だけでなく、情報通信事業や不動産事業など事業が競合会社に比べ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

事業の強み:インフラサービスになるので需要がなくなることはない点で、安定性がある

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

事業の強み:原子力、再エネ、水素、他エネルギー事業以外の多角化。事業の弱み:円安

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

事業の強み:電力会社として、発電や送配電、小売といった業務はメインとなりますが、

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

事業の強み:最近はかなり新規事業への挑戦を経営理念にも掲げており、新規事業への挑

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回答者：男性/ IT戦略室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

事業の強み:電力自由化などで新電力が多く入ってきているが、発電容量の差が大きく、

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

事業の強み:事業規模の大きさ。事業の弱み:業界の縮小、競争激化、既得権益への規制

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回答者：男性/ 保修担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月27日

事業の強み:独占的な事業、原価総括式事業の弱み:国の方針に事業の未来が左右される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

事業の強み:倒産する可能性はほぼない。東京電力でも倒産はしていないので。事業の弱

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

事業の強み:電気ガス通信事業。原子力PWR、LNG基地、ガス配管、国際事業。事業

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回答者：男性/ 設備保守管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

事業の強み:二酸化炭素フリーな電源となる原子力発電設備を日本国内で一番多く持って

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

事業展望:現場を中心に技術力があり、使命感を持って働く社員が足元を支えているため

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

事業の強み:独占的地位にあった事が強みでしたが、電力自由化および電気需要の低下か

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山支店/ 副長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

事業の強み:事業の多角化や新規事業については、担当するもの既存の業務に関連するも

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回答者：男性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

事業の強み:比較的事業などは進めやすいと思う。しかし、社内の形式的な会議が非常に

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

事業の強み:なんだかんだで、地元の電気を独占しているので、そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

事業の強み:顧客基盤に強みを持っており、関西では新電力と大

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

事業の強み:電力会社は無くてならない事業展望:まだ

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回答者：男性/ リビング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リビング営業本部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年03月25日

事業の強み:生活インフラというなくてはなら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

事業の強み:地域のインフラを担う点事業の弱み:事業環境の変化に対する遅さ事業展望

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

事業の強み:発電設備を自社で持っていることですね。。事業展望:これからは脱炭素を

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

事業の強み:今後小売部門はますます縮小していくと思われる。潰れることはないだろう

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回答者：男性/ 原子力部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

事業の強み:圧倒的な顧客データと資金力を基にした多様な事業展開。財界や政界への影

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回答者：男性/ 原子力部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

事業の強み:圧倒的な顧客データを基にした多様な事業展開、財界

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回答者：回答なし/ 発電所/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

事業の強み:発電業務は決してなくならないので、

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会社名	関西電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kepco.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－１６関電ビルディング

従業員数	18141名
連結従業員数	31961名
設立年	1951年
資本金	489320百万円
代表者	森本孝
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	791万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

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