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関西電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。関西電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1053件掲載中。ライトハウスは、関西電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
安全最優先を基本に社会の声に耳を傾け、新しい時代に向けて挑戦しようとする社風であり、社会的な良心をもって働くことができる。特に挑戦については、会社自体が水素事業や新事業に果敢に挑戦しており、その中で個々人の挑戦も会社が応援してくれる。コンプライアンス教育が行き届いており、上司は理解力があり優しい場合が多いので、風通しもよく、一体感をもって業務に取り組むことができている。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りなところもあるが、経営理念等の共通の価値観やコンプライアンス教育が浸透しているため、皆、仕事に対して前向きで合理的であり、チーム内はもちろん、他部門等ともコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ担当部署から頻繁に啓発メールが届き、定期的な社内教育の機会がある。

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:若手のうちは特に裁量はなく、ルールや上司のしじにしたがって

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。誠実な人も多く，仕事に対して妥協すること

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回答者：男性/ 原子力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力事業本部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。パワハラも、厳しく取り締まられるの

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:上位層であるほど上位下達の体質である。また組織が大規模で、

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務局/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:関西地域のインフラを担うという使命感が強く感じ取れる。例え

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:「言ってはいけない」ことはなく、クラスが上の人間に担当から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:50歳を過ぎたベテランは知識経験はあるが、新しいことに挑戦

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:保守的です。ですがイノベーションしようという空気はあります

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、企業規模が大きく、どうして

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力

4.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:とにかく新しいことにはチャレンジせず、現状維持を選択するこ

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回答者：男性/ 発電プラント管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:在籍していた部署では「挑戦」を掲げていたが挑戦するこは無か

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:古きを重んじる体

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:堅苦しい会社だと思っていたが、挑戦を標榜しているだけあり、

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回答者：女性/ 情報通信部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:石橋をたたいて渡る風土。失敗を恐れる風潮がある。組織体制・

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:社内は、昔ながらの雰囲気である。また、電気業界はかなり風通

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:体育会です。組織体制・コミュニケーション:若手に優しいです

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回答者：男性/ 電力/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 送電/ 作業員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:保守的で参入障壁が高い業界であるため、テクノロジーに関する

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:公益企業ですので、責任感を持って仕事をする人物が多いです。

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回答者：男性/ IT戦略室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風ではあるが、トヨタのカイゼン活動などを取り入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:上司の意向により、カラーが変わる。エネルギー業界が今は変化

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:保守的。新しい事にチャレンジするというのは、なかなか難しい

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:外から見たイメージ同様、お堅い社風です。真面目で融通の効か

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:社会への貢献意識が高く、コンプライアンス意識も高い。組織体

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:大企業なんで事なかれ主義みたいなところはありますね。。社風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:上昇思考の強い人間は上司しかみていない。お客さまの都合や状

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:とっくの昔に民営化されているが、やはりどことなく半官半民な

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:私の職場は色んな会社の人と働く環境で、若手が活躍でき、意見

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月22日

ダイバーシティ・多様性:事務系の採用は４割程度が女性だが、技術系は男性が多い。関

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回答者：男性/ 原子力部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:挑戦機会は与えてもらえる。風通しは部署のカラーによるので何

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山支店/ 副長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、風通しもよくある程度の根回

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的にお喋り好きで面倒見のいい上司が多く、仕事が

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回答者：男性/ 戦略策定/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とはめちゃくちゃいい関係を保てる。上司の面倒見

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れていこうという風潮が強いと感じている。

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:学歴が高い方が多いため、頭が良い人の集団といった印象がある

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会社名	関西電力株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kepco.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３丁目６－１６関電ビルディング

従業員数	18141名
連結従業員数	31961名
設立年	1951年
資本金	489320百万円
代表者	森本孝
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	791万円
平均年齢	43.2歳
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