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関西電力株式会社

株式会社三陽商会

関西電力株式会社と株式会社三陽商会の比較

関西電力株式会社

3.3
(回答:148人)

株式会社三陽商会

3.1
(回答:123人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.1/2.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.6/3.3
  • 実力主義
    2.6/2.9
  • 活気のある風土
    3.2/3.1
  • 20代成長環境
    3.1/3.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.7/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.2/2.7
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.5

関西電力株式会社

株式会社三陽商会

平均年収 (正社員)

669万円
(平均年齢35歳)
494万円
(平均年齢40歳)

残業時間(月間)

29時間
20時間
74%
年収・給与の納得度
66%
75%
勤務時間の納得度
74%
88%
休日・休暇の納得度
77%
74%
職場の人間関係の満足度
76%

関西電力株式会社の年収

株式会社三陽商会の年収

回答者の平均年収

669万円

(平均年齢35.4歳)

回答者の年収範囲

300~1250万円

回答者数

99

(正社員)

回答者の平均年収

494万円

(平均年齢37.9歳)

回答者の年収範囲

220~1100万円

回答者数

71

(正社員)

回答者の平均年収

669万円

(平均年齢35.4歳)

494万円

(平均年齢37.9歳)

回答者の年収範囲

300~1250万円
220~1100万円

回答者数

99

(正社員)

71

(正社員)

関西電力株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:社宅は廃止されていっているが、その分、住宅手当がもらえるし、通勤手当は
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの向上に会社が努めているため、勤務時間や
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:安全最優先を基本に社会の声に耳を傾け、新しい時代に向けて挑
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進、支援する風土はあり、管理職にも多くの方が登用
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は比較的しっかりしており、新入社員の頃はOJTに加えて、
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事がラクそうだと思われることもあるが、規程など
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:関西を基盤とした電気、通信の顧客基盤。また、原子力、水力等の既存電源
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:会社の経営環境が安定しており、その中で真面目に業務に取り組んでいれば、
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株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度でした。希望退職の場合は、加算金あり。交通費は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しており、就業時間には融通が効きやすい。た
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大手アパレルという雰囲気でライセンスブランドが多
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:アパレルなので基本的に女性が多いこともあり、産休育休明けで復職
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:契約社員→社員→総合職とステップアップは出来るが道のりは険し
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回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまたま運良く様々な業務をやらせて貰い、そこそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:事業内容がインフラ関係ということもあり、仕事がなくなるということはな
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:予算達成すれば報奨金あり。社員販売員はボーナス(年俸÷14だが)あるが
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平均年収万円
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成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
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