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関西電力株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ インフラネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 7万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:大きな問題さえ起こさなければ毎年5000円~1万程度月給があがる賞与は
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署などに関しては希望を一応聞かれますし、家庭の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスでコアタイムなしなので自由自在に働くことが可能
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:具体的なスキルの習得は望めない。会社独自のシステム下
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
働きがい:会社の社会性、公共性の強さから、使命感を感じて働かれてる人は多くいる。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:普通。住宅補助はあるが、制度もあいまい。。中途半端な制度なので、要チェ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇は取りやすい。また、年に1回、長期休暇(1週間)を
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回答者: 男性/ 発電プラント管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:在籍していた部署では「挑戦」を掲げていたが挑戦するこは無か
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:水素による火力発電のゼロエミッション化。水素事業等の新規事業検討多数
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:古きを重んじる体
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回答者: 男性/ 発電所保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金については、半分を確定拠出年金として運用する。定年時には、確定拠
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半官半民。良くも悪くも公務員のようなじょうきょう。評価制度:あいまい。
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:私の職場は色んな会社の人と働く環境で、若手が活躍でき、意見
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:出張で教育ができるので、他社の状況を知ることができる。成長は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:電力事業だけでなく、情報通信事業や不動産事業など事業が競合会社に比べ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:サービス時間外は無いです。休暇は職場によりますが、基本取りや
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:住宅補助は十分であり、量もある地位があると聞いている。通勤手当は必要な
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 原子力部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 38万円 12万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 167万円
給与制度:就業年数に伴って昇給があるので、何もしていなくても給与水準は上がってい
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回答者: 男性/ 設備保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:年間の有給は、100%消化できる。フレックスタイムも導入され
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列のため、ある程度経験とともに上がっていきます。また、組合が強い
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本的には年齢+役割ステージの昇格によるもののみです。働きぶりに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:職場によるが、私の現職場はフレックスタイム制。残業はほとんど
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:堅苦しい会社だと思っていたが、挑戦を標榜しているだけあり、
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事がラクそうだと思われることもあるが、規程など
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回答者: 女性/ 情報通信部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得に伴い、祝い金があるので、たくさん取得している人もい
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:カフェテリアプランあり 社宅が徐々に削減されていく代わりに最大で4.5
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 原子力部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 38万円 12万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 167万円
給与制度:就業年数に伴って昇給するので、何もしなくても給与水準は上がる。評価制度
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 3万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給はテーブルで決まっている。毎年度1ずつ上がるイメージ但し、飛び級制
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:寮制度があり家賃6,000〜10,000円程度だが、24年度前後に廃止
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は管理されているが、残業が多くて多忙な社員がそこそこ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:事業規模の大きさ。事業の弱み:業界の縮小、競争激化、既得権益への規制
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:最近、住宅手当制度が出来た。寮、社宅はあと数年でほぼ閉鎖される可能性あ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:指定休日制をとっている事業所もあるが、交代勤務でもないかぎり
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回答者: 男性/ IT戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:寮が整備されているが2025年度にほとんど廃止され、住宅補助に切り替わ
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回答者: 女性/ 情報通信部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:石橋をたたいて渡る風土。失敗を恐れる風潮がある。組織体制・
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