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回答者別の社員口コミ(関西電力株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:有給休暇の数が多い。本店では完全取得は不可能だが、支店などでは完全取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:自分で学ぶことと、OJTが基本となる。教育や研修は基本的には人事評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:海外事業、再生可能エネルギー事業、不動産事業にも注力してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:どこの会社でも似たような事はあると思うが、「働き方改革=人事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】電力事業に関するノウハウを持っており、その部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:一般職が職場におらず、若い世代がその部分を請け負うことになる。やりがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:「安全」という言葉によって思考停止して、創意工夫が生ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守の意識は高く、上司から無理な要求をされることが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:社内評価が実績ではないため、働きながらキャリアアップをできてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:本店は駅から遠くお客さんに来てもらうのに不便。節電のため、夏は暑く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:本店ビルだとひとりひとりに割り当てられるスペースが広い。天井が高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念については、日常気にすることや耳にすることがなく、社内試
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】執務室で使うパソコンや出張用のパソ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係は非常に良い職場が多い。も
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】関西の企業らしく、上司も含めて和気あい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:総括原価方式で事業をしていた期間が長いためか、今後の競
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守の意識が高く、不正を絶対に許さないので、サービ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】正直、ホワイトな会社だと思っていた。【入社後
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】石橋をたたいて渡る精神の会社なので、
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内でだれもやっていない業務は若い人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善の提案を推奨する文化はある。
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は多い。というか、若い
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】ほとんどの職場では、個人に裁量があたえられない。鉛筆1本
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エネルギー業界全般について
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社で制度として目標を決めることはあるが、実際には設定
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的にはすべてOJTで実施している。
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:企業理念、経営方針、中期経営計画などをさまざまな部門が作成してい
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんないい人で和を尊ぶので、あまり斬新
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社内のITインフラや業務ソフトウェ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】関西の企業らしく働いているひとは堅苦し
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:関西の企業らしく働いているひとは堅苦しい人が少なく、気
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口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】他電力よりもチャレンジしている印象があったの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社として典型的なジョブロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】昔に比べると、経営の多角化を目指して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新入社員が少なく、若い担当者がいないので、役
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関西電力株式会社の回答者別口コミ (161人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年12月26日
  • 和歌山支店 / 副長 / エンジニアリング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月10日
  • 保修担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月27日
  • 庶務課 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年04月14日
  • 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月07日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年10月26日
  • 事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月20日
  • 設備保全 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年02月11日
  • 保修業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年02月13日
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