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株式会社田中食品興業所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
産休育休取ってる人は多い。
でも復帰後、同じ場所には戻れない確率が高い

回答者: 男性/ 既存得意先訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌支店/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが何人かいます。基本的には働きやすい環境な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:女性が極端に上司から怒られている姿を見たことがない。部署にもよ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇を取っている方が沢山居られます。帰ってきても馴染
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:実際に女性で働いている人が多く、管理職レベ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:開発は女性が多く、環境ができてるあ
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:産休や育休などが認め
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:小さい子供を持つ母親でも残業
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休は必要最低限で取ることができるが、あまり良い顔はされ
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回答者: 回答なし/ 1課1係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:2課は男社会の風潮が強めだが、1課はむしろ女性中心と、これまた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:部署によって違うと思いますが、女性も多く、福利厚生もしっかりし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場
女性の働きやすさ:力仕事、ハードワークなので女性にはおすすめできません。体を壊... 続きを見る

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