口コミ投稿日:2021年10月21日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 4万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ 主任
1.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ 既存得意先訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌支店/ 主査
2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ 主任
1.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 一般社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 23万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 23万円 |
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ 主任
1.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ 主任
1.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 回答なし/ 1課1係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 回答なし/ 1課1係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 6万円 | 42万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 42万円 |
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月30日
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月30日
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月30日
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
株式会社田中食品興業所のカテゴリ別口コミ(89件)
株式会社田中食品興業所の回答者別口コミ(23人)
- 品質管理課 / 一般 / 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月10日
- 札幌支店 / 主査 / 既存得意先訪問 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月20日
- 購買部 / 主任 / 資材 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年05月15日
- 研究開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月01日
- 1課1係 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社田中食品興業所の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部/ 主任
給与制度には、給与テーブルがあり、階級が決まっている。
その階級によって、給与がすべて決定されており、公平感はある。
階級によって、1段上がると8000円上がるなど決まっているが、出世しなければ上限を超えられない。
評価制度:
年2回の人事考課があり、面談を行う部門もあれば行わない部門もあり、その辺りは所属部署による。
主任に上がる昇進試験だけあり、そこが一番難しいと言える。
それさえ合格すれば、あとは上司の判断のみの昇格になるため、緩いと言えば緩くなる。