回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給は職能給と年齢給に分かれています。職能給は基本的には個人目標に対しての評価をもとに昇給額が決まりますが、基本的には相対評価なので周りと同じことをしていては上がりにくいと思います。年齢給は、20代から30代にかけて上がりやすいですが、40代に入るとほとんど上がりません。40代までに役職を持たないとその後の昇給額は非常に少なくなっていきます。年齢が上がるほど、給料の上昇を抑える仕組みとなっており、非常にやりがいが無くなります。
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回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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