口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
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3.1
東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:10年前までは若手でリーダーになれる事が出来、キャリアを積む...
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2.9
東京都府中市宮町1丁目40KDX府中ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がないこと、店長手当がないこと、どの店舗でもタイムカード...
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2.8
東京都大田区羽田空港3丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】航空業界と食品業界に興味があり、それに弊社がマッ...
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3.4
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1-1日清食品ビル 11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼルーティンワークで、残った時間で改善などについて考えてい...
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3.2
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用が多数名いらっしゃる、新しい人に対する教育はきつい...
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2.8
茨城県石岡市
メーカー・食品・飲料
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:コーヒーに対して一直線な会社だと思っていました。研究所に見学...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部
入社時の期待と入社後のギャップ:組織内の硬直性、コミュニケーションには大きな課題を感じる何を...
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3.5
東京都中央区銀座7丁目14-13日土地銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社前からは良い人が多いと思っていたが、実際に入っ...
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2.9
新潟県新潟市東区津島屋7丁目77
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:高卒で最後まで、就職を悩んでいて、その中で選んだ会社だった事...
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マルトモ株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
マルトモ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月08日
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月29日
- 商品開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マルトモ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前職を退職後に再就職活動を行う中で労働条件や職種である程度マッチしたので応募して最初に内定をいただいたので入社をきめました。
入社前に認識しておくべき事:
いいかどうか別として、即日有給を取ることが出来る、朝礼をほとんど行わない、掃除も週一、事務所の照明が少し暗い、組織というより個人で動く、個人の携帯番号がオープン(貼ってある)、効率化の元事務員さんが居なくなるが業務は残っているため対応する必要がある。