口コミ投稿日:2023年11月09日
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ コミュニケーションデザイン本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2019年09月07日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月07日
口コミ投稿日:2017年07月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ ウェブデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:オンライン講座の受講を希望すればさせてくれます。働きがい:た...
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東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 7F WEST
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株式会社ゼネラルアサヒのカテゴリ別口コミ(166件)
株式会社ゼネラルアサヒの回答者別口コミ(36人)
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月11日
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月08日
- 生産統括本部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月18日
- 映像制作 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月17日
- 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼネラルアサヒの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 生産統括本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
リフトの免許取得が出来る(会社が全額負担する)
稟議事項になるが、自分で受けたいセミナーへの参加が出来る。
「ジョブエントリー制度」を利用して、自分をプレゼンし他部門への異動が出来る場合がある。(年1回)
働きがい:
学歴を問わずに、会社の方向性を理解し業務出来るメンバーはとでも出世しやすい。
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