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求人1件
フォロー数48人

リックス株式会社の平均年収は503万円、年収範囲は270～1270万円です（21人の正社員の回答）。

リックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

リックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
503万円	270~1270万円	21人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	503万円
回答者の年収範囲	270~1270万円
回答者数	21人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢26.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢33.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	567万円（平均年齢29.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	810万円（平均年齢44.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	488万円	600万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

リックス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	29万円	4万円	182万円

年収	530万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	182万円

給与制度:
昇給は少ないが年に１回ある。
賞与は年に２回あり、だいたい3〜4ヶ月分/回であることが多い。
年収に対する賞与の割合が多いため、賞与の少ない年と多い年では大幅に差が出る。
家賃手当が7割あり、地域ごとに上限額が決まっている。家賃は給与から天引き。
家賃の負担が小さいため、かなり貯金がしやすい。名古屋や東京など都心部に配属された場合、家賃の上限をオーバーし自己負担額が多くなるため、地方に配属したほうが貯金しやすい。

評価制度:
G1（新人）、G2（平社員）、G3（主任）、G4（中間管理職）、G5（中間管理職）、G6（管理職）のように昇進していく。G2には入社5年目で自動的に昇格するが、G3以降は評価・実力に応じて昇格していく。昇格するかどうかは管理職が会議で決定しているため詳しいことはわからないが、できる上司に認められている人は早く昇進している印象がある。
実力がある人が昇進するのは間違いないが、基本的には年功序列で役職についていく。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与に関しては、業績が良いとかなりもらうことが可能。手当については、借

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:コロナ禍の状況でもきちんとボーナスも貰え、社宅の家賃補助等手当も手厚い

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の営業マンは年収400〜450万ほどはもらえる。入社後の6月に寸志

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:担当業界や、営業所の売り上げ達成率によって賞与は変動するが、基本的に同

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	200万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:目標を達成し、評価が下がらなければ昇給できる。また、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	0万円	220万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:給料はボーナスの羽振りがいいため同じ年代の人よりも多い感覚。ただ勤務時

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	1万円	180万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与の比率が大きいため人によって賛否両論評価制度:昇進昇格はきちんと訂

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:・同世代に比べると貰える方。住宅手当などを考えると20代後半で年収60

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与水準は割と高い方だと感じた。拠点にもよると思うが、賞与に加えて仕入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給が低く、その分ボーナスが高いイメージ評価制度:実力主義よりはチー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社1年目の冬のボーナスから50万円以上をもらえる面は非常に魅力的だと

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与の比率が高く、月給が低くなっていた。そのため景気により固定費がコン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：工場勤務と営業で大きな差があると感じます。元々商社ベースで創業した会社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年前に自己評価制度に代わって、評価の目安が明確になりました。上司との

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】役職や、役割に応じて上がる。但し、絶対評価と言うよりは、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給自体は目立って高いというわけでもなく、低いというわけでもない。し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料に関しては家賃の補助が非常に充実しているため全く不満の出てくる物で

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リックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

福利厚生:退職金は基本給が少ないのでかなり低い。住宅補助は手厚い。大手企業並み。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生:総合職のみ住宅補助が出ます。寮はありません。一般職でも通勤手当や退職金

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢26.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	390万円（平均年齢33.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	567万円（平均年齢29.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	810万円（平均年齢44.0歳）

会社名	リックス株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.rix.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区山王１−１５−１５

従業員数	447名
連結従業員数	665名
設立年	1907年
資本金	828百万円
代表者	安井卓
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	696万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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