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九州旅客鉄道株式会社

川崎重工業株式会社

九州旅客鉄道株式会社と川崎重工業株式会社の比較

九州旅客鉄道株式会社

3.1
(回答:113人)

川崎重工業株式会社

3.2
(回答:306人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.8/3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.5/3.4
  • 実力主義
    2.6/2.7
  • 活気のある風土
    3.1/2.8
  • 20代成長環境
    2.7/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6/3.5
  • イノベーションへの挑戦
    3.0/3.2
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.7

九州旅客鉄道株式会社

川崎重工業株式会社

平均年収 (正社員)

412万円
(平均年齢31歳)
606万円
(平均年齢33歳)

残業時間(月間)

20時間
31時間
53%
年収・給与の納得度
70%
70%
勤務時間の納得度
69%
77%
休日・休暇の納得度
82%
73%
職場の人間関係の満足度
74%

九州旅客鉄道株式会社の年収

川崎重工業株式会社の年収

回答者の平均年収

412万円

(平均年齢30.9歳)

回答者の年収範囲

200~800万円

回答者数

100

(正社員)

回答者の平均年収

606万円

(平均年齢32.7歳)

回答者の年収範囲

250~1500万円

回答者数

238

(正社員)

回答者の平均年収

412万円

(平均年齢30.9歳)

606万円

(平均年齢32.7歳)

回答者の年収範囲

200~800万円
250~1500万円

回答者数

100

(正社員)

238

(正社員)

九州旅客鉄道株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度、社員持株会、財形貯蓄制度がある。
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回答者: 女性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:列車運行に支障をきたさないために、終電から始発までの夜間工事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:基本的に経営陣が考える事柄を達成するために、立案などを実施
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回答者: 女性/ 鉄道員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:男女関係ないシフト制度である為、やはり体力がない女性はきびしい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道事業本部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:職種が多いので、自分の希望する職種を探して進むことも可能であ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は小さい頃から憧れだった乗務員になり、楽し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道事業本部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:九州一円に鉄道ネットワークがあり他社にはない優位性がある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄道事業本部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は毎年少しあるが上昇幅は小さいと感じる。賞与は会社の業績にもよるが
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川崎重工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:独身者の寮や社宅などが完備されており、この住宅手当の面は手厚いと思われ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なのでプライベートは確保できます。忙しい所は残
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:若手、派遣関わらず、裁量を持たせてくれる。裏を返せば上司の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:育休取得率が高い子どもの予定で急に休むことになっても休めるフレ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格の取得を目指した研修や、様々なソフトスキル
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は多角的に事業に携われると思ったが実際は配
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回答者: 男性/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:既存事業は、それぞれで日本ではトップレベルの技術力がある。また、特に
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岐阜部品工作部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 2万円 90万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低いと思うが、高卒の中では満足できる方かなと思います。年功序列
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参考程度にお願いできればと思います。...

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